日前，西禹公司富平管理所喜获“省级文明单位”称号。

近几年来，富平管理所坚持以党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以创建“省级文明单位”为目标，以“一站一品”品牌创建和“强服务、树品牌、展风貌”等活动为载体，加大创建工作力度，使精神文明之花落地生根、枝繁叶茂。

一是建立组织机构，周密安排部署。成立创建工作领导小组，认真制订《省级文明单位创建工作规划》和《精神文明建设考核办法》，明确创建任务，落实创建责任，使创建工作有计划、有落实、有检查、有总结，保障了创建工作扎实有效开展。二是加强学习宣传，提高员工思想道德水平。结合“两学一做”学习教育，组织员工赴习仲勋陵园、照金等爱国主义教育基地接受红色教育，坚定理想信念。通过“富庶太平  靓美畅行” 微信公众号和管理所网站等宣传阵地，大力弘扬社会主义核心价值观，引导干部员工自觉践行和传播社会主义核心价值观，员工思想道德水平全面提升。三是打造服务品牌，传播行业新风。积极打造“科学养护”、“文明执法”和“五心服务”微笑品牌、大力推进“一站一品”建设，全力打造标准化星级示范站，用优质温馨的服务树立了交通行业良好“窗口”形象。四是开展志愿活动，赢得良好社会反响。积极开展“志愿服务耀三秦，青春共筑中国梦”志愿服务活动，为困难职工募集爱心捐款8千余元、关心关爱孤寡老人和留守儿童、有序推进美丽乡村共建活动，大力传播文明交通、尊老爱幼、扶危救困的优良传统美德，树立了企业乐于公益事业的良好形象。五是拓展活动载体，丰富企业文化。深入开展“厚德陕西，文明西禹”实践活动，通过开设“道德讲堂”、编发“好人推荐短信”、开展“读好书、爱本职、献交通”、“讲好高速故事，凝聚发展力量”、“强服务、树品牌、展风貌”等主题活动，有效激发了员工正能量，充分展现了高速人爱企业、讲奉献的精神风貌。