来自分公司领导班子成员、科所负责人、站股长以及收费、养护、路政一线员工共10名宣讲人,结合自身岗位实际,通过身边人讲身边事,用鲜活、生动的先进事迹,以“用工匠精神打造服务品牌”、“走好人生每一步、做最好的自己”等为题,讲述了自己多年工作的体会与感悟,讲述了一名共产党员对党忠诚、勇于担当的工作历程。10名宣讲人朴素而又高尚的人生观感染着在场的每一个人,充分反映出高速人投身交通、奉献交通的大爱情怀,反映出高速人爱岗敬业、创新进取的优良品质和良好风貌。
靳宏利在讲话中指出,这是西宝分公司开展 “两学一做”的有效载体,10名宣讲人的事迹让人深受感动,他们的精神可嘉,品质可贵,值得广大干部员工学习。员工是企业发展的基石和源泉,广大高速人为企业发展付出了辛劳,个人也得到了成长,今后要选好苗子、用好干部,给优秀员工提供更大平台,为企业发展多做贡献。并且,他对西宝分公司收费、养护管理、精神文明创建取得的成绩予以了肯定,认为许多工作走在了集团前列,希望今后继续起到带头作用,为集团服务全省经济社会发展做出更大贡献。
靳宏利通报了1-9月份集团公司建设、运营、经营工作情况,指出当前国家正在对收费政策进行研究,社会公众对运营服务、安全出行要求也越来越高,运营公司要适应新常态,研究新问题,抓好通行费征收工作,强化道路日常养护,加强出行安全管理,研究打造服务品牌建设,努力提升运营管理服务水平。对明年工作,他提出要围绕提质增效和规范管理,研究提出一系列量化指标和具体措施。目前,养护工程安排、固定资产投资、非生产性支出、收费人员配备等方面仍有空间,要加大力度,降低成本。要落实中省对国企管理的新要求,结合审计整改,进一步完善制度,让制度建设适应发展需要。