7月6日，陕西省文明办综合处副处长姚永茂、协调处副处长贺聪梅、集团公司文明办主任高波、宁陕县文明办及妇联主要领导一行到西汉分公司秦岭管理所调研指导精神文明创建工作,西汉分公司经理严钊、党委书记杨尊会及相关科室陪同调研。

调研组一行对秦岭管理所创文宣传氛围、活动载体、精神文明测评体系资料上传、规范内业资料等工作进行了检查指导；详细了解了近年来秦岭管理所精神文明创建工作开展情况并给予高度赞誉。随后观看了以“企业精神文化传承”为主题的讲解比赛。

姚永茂副处长对2015年、2016年秦岭管理所在精神文明创建工作中取得的成绩进行了通报，传授了文明单位创建常态化管理系统资料上传的“诀窍”，并结合行业特点提出了具体要求。一是要进一步创新，丰富活动载体，在新时期，在交通发展新形势下，做好精神文明的创新工作，争做企业排头兵。二是精神文明创建常态活力，活动要有持续性，结合工作特点，丰富活动内容，开辟创建活动新载体。三是丰富活动内涵，在外延上下功夫。克服山区高速公路偏远的困难，借助高速青年员工朝气向上的精神风貌，紧抓企业文化这个灵魂根本，挖掘地域特色文化，推进西汉高速越走越远，越走越好。

2016年，秦岭管理所紧紧围绕争创“省级文明单位标兵”目标、站品文化提升，深入推进“四大服务品牌”建设，坚持两翼管理、内强素质、外塑形象，研究新思想、探索新思路、寻找新方法，在巩固省级文明单位的基础上，以“再巩固、再提高、广延伸”为切入点，扎实有序推进精神文明创建各项工作扎实开展。