今年以来，省高速集团汉中管理所结合运营管理工作实际，积极践行习近平总书记提出的“应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式” 的要求，在全体员工中大兴学习之风，坚持以学增才、以学促干，全面推进各项工作再上新台阶。

    学习目标具体化。企业的快速稳健发展，对广大员工的思想政治素质、业务能力提出了更新更高的要求。为培养一支适应企业发展需要的员工队伍，建设学习型组织，培养学习型员工，汉中管理所在认真开展好中心工作的同时，把学习作为重要的工作进行安排部署，召开学习动员会，制定学习方案，细化学习内容，印发专题学习笔记本，每位员工针对自身实际提出全年学习目标并进行量化，并通过板报、QQ群、微信平台等载体营造浓厚的宣传氛围，形成“员工是好学之人、时时是学习之机”的良好环境，进一步加快学习型团队建设步伐。

    学习内容多样化。在学习内容安排上，坚持政治理论学习与业务学习并重，转变思想与提升能力并举。不仅组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话内容、企业文化知识、岗位应知应会、文明服务礼仪等内容，还结合工作中存在的不足，本着“缺什么补什么”的原则，带着问题学，在向书本学习的同时，还向同事学习、向实践学习，做到学以致用、用以促学，用工作业绩的提升检验学习效果。

    学习方式常态化。为树立终身学习的理念，管理所以“道德讲堂”、“专题讲座”、“学习日”为平台，通过读书交流与赠书换书、微课堂、QC课题等活动共享学习心得，提高学习效果，激发学习兴趣、促进工作效能。管理所还定期为员工书屋配备新书，鼓励员工多读书、读好书，认真做好学习笔记，养成终身学习的良好习惯，成为适应现代社会需要，适合企业发展的高素质人才。