近期，交通集团先后组织收费、路政、固定资产、审计、公文和信息写作、档案管理、服务区经理及从业人员等业务培训，以及廉政教育、突发事件应对处置演练等“春训”专项活动，以训促学，活学活用，全面提高干部员工综合素质和业务技能。
　　为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，交通集团早动手，安排实，成立了各业务“春训”组组长，在整合日常工作中常见问题、易出问题以及重点、难点工作，并征求意见、建议的基础上，研究制定了培训内容，明确春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，为整个“春训”工作顺利开展提供了依据。同时，对每项活动的安排有专门领导和负责人，分工明确，责任到人；学习材料须经审定后装订成册，印发到人，讲授者提前认真备课，准时组织开课。培训采取分批次集中学习，通过现场、视频和网络同步教学的模式，并做到有资料、有记录、有学习笔记，从客观上促使干部员工努力学习业务，在实战中提升业务水平。
　　各项“春训”活动根据各岗位业务特点精心筹划、“量身定做”、针对性强，重点突出，同时适时开展业务技能练兵活动，真正达到学以致用。截至目前，交通集团“春训课堂”已开课80余场次，受训人数达到1.2万人次。