2015年是西耀分公司规范管理、提质增效的稳健发展年。为适应新形势、新要求，不断提升精神文明创建工作水平，新年伊始，西耀分公司提早着手，立即召开精神文明创建专题会议，详细安排部署2015年各项文明创建工作，力争文明创建工作水平再上新台阶。

一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬社会主义核心价值观，举办“道德讲堂”，弘扬“陕西精神”，不断拓宽文明创建内涵。扎实开展思想道德教育，结合单位实际和行业特色、突出以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为内容的“四德”教育，精心组织开展道德宣传日活动及学习宣传道德模范活动，努力培育员工良好道德风尚，推动社会主义核心价值体系建设。

二是充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，通过开展各种形式的竞技比赛、文体娱乐、征文、企业文化知识竞赛等活动，丰富和活跃全体职工的文体生活，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，持续开展走访慰问、困难帮扶工作，增强员工归属感和主人翁意识，大力开展“学雷锋”主题实践活动，引导青年员工健康成长，为西耀的发展壮大奉献青春力量。

三是积极发挥职工书屋的阵地作用，营造读书氛围，引导员工改变当前快餐式阅读造成的心浮气躁、浅尝辄止等不良习惯，培养员工良好的读书习惯，积极打造“书香型”企业。以书法之乡、孙思邈养生文化等为主题，加大文化建设力度，制定路域文化建设方案，对延西高速沿线的历史文化、风土人情和人文特色进行调研、梳理和整合，挖掘沿线深厚的历史文化底蕴，致力推动特色站点建设，打造路域文化品牌，增强企业发展“软实力”。

四是把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动员工争先进，以创先争优活动调动员工工作积极性和创造性，继续加大创建工作力度，探索文明创建的新思路、新举措，全力提升企业文明程度，促进西耀分公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。  

五是以泾阳管理所争创省级文明单位为龙头，将地方经济和行业发展结合起来，坚持地方和行业两条腿走路，党政工团齐抓共管，共同发力，推行标准化服务体系，展示高品质窗口行业，全面推进文明创建工作。