2月13日，交通运输部政策研究室新闻宣传处处长李占川一行，调研陕西高速集团精神文明建设和企业文化建设工作。陕西高速集团董事长靳宏利、副总经理孔庆学以及厅文明办、宣教中心负责人陪同调研。

李处长一行参观了集团公司文化展厅、文化长廊、道德讲堂、职工书屋和员工文化活动室，深入到西汉高速三星收费站，检查了规范化管理和文化建设工作。他指出，高速集团精神文明和企业文化建设工作特点鲜明，各体系表述完整，员工认知度高，在业界具有影响力和辐射力，有丰富的文化内涵、鲜明的时代特征和典型的高速公路行业特色，彰显了强大的文化管理力量。就加强精神文明和企业文化建设工作，他提出四点意见。一要注重宣传，充分利用各种方法载体持续不断宣贯，使企业精神、企业理念入脑入心，形成员工与企业“同呼吸、共命运，同发展”的发展局面。二要注重功能发挥，以文化力激发创造力、激活生产力、提升竞争力，形成内化与固化结合、文化与管理一体、制度与理念对接、隐性与显性相融、刚性约束与柔性导向的优势互补，促使员工朝着同一目标迈进。三要不断创新，博采众长，在内涵上更加丰富、结构上更加规范、理论上更加严谨、实践上更具前瞻性，只有这样企业文化建设才能生机无限。四要做好“十二五”期间精神文明建设和企业文化建设工作的总结，突显亮点和经验，为“十三五”打好基础。