在秦巴山间、汉水江畔有这样一支队伍，他们有严于律己的坚韧，有宽以待人的温厚，有敬业奉献的担当，更有文明先行的勇气，他们用行动为文明代言，用实干为人民保畅，他们就是陕西高速集团西略分公司。成立以来，西略分公司把精神文明建设与运营管理工作同抓共管，业务工作与文明建设同进步共发展，连续两年被评为全国交通运输文化建设优秀单位，分公司及四个管理所全部创建成为市级文明单位。近日，西略分公司再获殊荣，被中共陕西省委、陕西省人民政府授予“省级文明单位”荣誉称号。

文明常态促发展。2014年，分公司紧紧围绕省级文明单位创建工作，加强精神文明建设的常态化管理，制定了符合实际的《精神文明创建工作五年规划》和《精神文明建设工作管理办法》，为文明创建常态化奠定了基础。先后建立了以业务、文化、礼仪教育为主的“职工大讲堂”和以道德教育为主的“道德讲堂”，采取观看道德讲座、诵道德经典、唱道德歌等多种形式开展活动，以“专家讲堂、领导讲堂、职工讲堂”三种形式授课，为职工搭建学习交流平台，弘扬传统文化，传播新风正气。大力开展内部文明创建，制定了文明所站（服务区）、文明科室（股室）、文明班组测评考核体系，从工作作风、工作成绩、文明服务、志愿服务等多个方面开展评测，各单位部门积极参与，达标率到达90%以上。通过文明创建的常态化管理，改进了工作作风，提升了工作水平，树立了良好形象。

志愿服务提精神。坚持开展志愿服务活动，各支志愿服务分队均就近联系了长期服务对象，各项活动务实为民，为留守儿童、空巢老人送去了温暖，为道德模范、身边好人送去了关爱，为城镇居民、厂矿学校送去了法律观念和安全意识。其中，西略分公司勉县管理所志愿服务分队连续三年在王家坪小学开展义务支教活动，为这里的孩子带去“久违”的音乐课。2014年，西略分公司志愿服务队已在汉中市武乡社区完成注册工作，分公司全体党员均注册成为了志愿服务者。

核心价值转作风。将培育和践行社会主义核心价值观工作作为一项重要工作，及时对24字社会主义核心价值观进行宣传，在办公楼、会议室等重要位置进行展板布置，营造践行社会主义核心价值观的浓郁气氛。全体科级干部带头开展培育和践行社会主义核心价值观演讲比赛，结合自身岗位谈感受、述行动，起到了良好的示范作用。在全体员工中开展社会主义核心价值观大讨论，通过讨论带领全体员工深刻理解价值观内涵，通过讨论保证价值观在实际工作中的深入践行。

着眼交通为人民。在省级文明单位创建过程中，分公司始终坚持立足工作促文明提升的原则，进一步加大“四大服务品牌”的打造。在“微笑服务”中，积极推广西略特色“三米微笑服务”，规范服务程序，提高服务水平，把文明融入到每个收费人员的微笑当中；在“文明执法”中，加大案件查评考核，强化行风监督，把文明融入到每一次的道路保畅中；在“科学养护”中，着力科技创新，节能降耗，把文明融入到每一笔养护经费的减少中；在“温馨驿站”中，增加服务项目，提高服务水平，把文明融入到每一个服务细节上。