近期，省总工会对商漫分公司“厂务公开职代会五星级单位”创建工作进行了检查验收，对商漫分公司在企业文化建设和民主管理方面取得的成绩给予了充分肯定，为巩固厂务公开民主管理工作成果，认真落实检查组提出的意见和要求，商漫分公司进一步加强厂务公开民主管理工作。

    一是进一步加强机制建设，夯实厂务公开民主管理工作基础。进一步明确厂务公开工作重点、原则和要求，规范厂务公开的内容、程序；坚持年度工作计划、任务完成情况、财务预决算、“三公”经费用等向职代会报告；员工奖惩办法、劳动合同考核等涉及职工切身利益事项，均面向职工广泛征求意见和建议，并经职代会审议通过后实施。

    二是进一步落实民主管理，保障职工合法权益。进一步落实“决策科学化、干部管理民主化、廉洁自律制度化、大宗物资采购等管理事项公开化”，并努力推进“四化”与管理流程高度融合，使职工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利得到有效落实，进一步调动职工参与企业管理、心系企业发展的积极性，有效提升企业民主管理水平，激发职工工作热情，增强企业的凝聚力和向心力。

    三是进一步突出以人为本，努力构建“和谐商漫 温馨家园”。在“四个一工程”建设基础上，按照“五室一厅”建设总体要求，进一步完善职工工作条件和娱乐、生活环境；畅通信息渠道，不断拓展厂务公开民主管理工作的深度和广度，通过厂务公开民主管理工作这一载体，表达职工利益诉求，凝聚职工智慧力量，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题；继续开展为职工过生日、为困难职工送温暖、工作上“结对子”等活动，把组织的关爱第一时间送到职工身边；充分发挥职工文化活动平台作用，组织开展职工喜闻乐见的体育、文艺和才艺展示活动，提高职工的身心素质、人文修养和审美情趣。