2014年汉宁分公司企业文化再结硕果，荣获“全国交通运输文化建设优秀单位”荣誉称号。

汉山汉水汉宁路，文苑文韵文明人。一直以来，汉宁分公司在企业文化建设上认识明确，措施到位，结合路域文化培育企业文化品牌，紧扣“四大服务”品牌和队伍实际，逐步形成了兼具地域文化和行业特色的企业文化。

地域文化扮靓秦巴巨龙

汉宁高速如一条巨龙舞动秦巴，15次跨越汉江及其支流，沿线11个收费站，其中9个收费站通往武侯祠、古汉台等两汉三国历史遗存旅游景点。汉宁高速昔日抗震救灾生命线，如今名副其实的陕川旅游黄金路。

根植于路域文化的沃野中，企业文化才能枝繁叶茂。为打响陕川旅游黄金路的品牌，汉宁分公司在道路养护管理中挖掘汉中地域文化，融入交通文明理念，一路一景、一站一区，处处传播交通文明新风尚。利用新增隔音墙，匠心独运设计了12副 “秦蜀古道，靓美汉宁”壁画，栩栩如生再现了与古蜀道相关联的历史故事，达到了“一眼收尽三千年、汉宁重开蜀道颜”的效果。扮靓汉江观景台，维修临江木质走廊，加强日常维修保养，观景台草堂亭台朱鹮乐园，小桥流水扬帆起航、走廊漫步君临汉江等系列景观保持了靓美姿态，打造成为司乘人员旅途小憩的温馨港湾。今年5月15日，分公司以汉江停车区为精神文明和企业文化建设窗口，展示了提供旅游交通信息等便民服务、路警联勤交接班及汉宁高速路域文化，受到陕西省文明委领导一行高度评价。各管理所积极参与地方活动，汉中管理所管辖路段横贯汉中盆地，大力推进靓美路段、安美隧道和谐优美站区创建活动，积极参与汉中市创卫活动，美化所站工作生活环境。宁强管理所员工广泛参与了富有南方水乡特色的龙舟大赛，实现了企业文化与地域文化水乳交融。（“古道车河”拍摄于汉宁高速宁棋段，由热爱汉宁高速的宁强摄影艺术协会郭军友情提供）

立足行业打造特色文化

“走，去汉宁大讲堂上课去!”每周四上午，员工纷纷来到汉宁大讲堂接受学习培训，崇尚学习追求上进蔚然成风。汉宁分公司着眼运营管理和队伍建设实际，树立了一批惠及员工企业文化品牌，即以“汉宁大讲堂”为平台的员工教育培训品牌，以“汉宁飞歌”为载体的员工业余文学创作品牌，以“汉羽飞翔”为代表的业余健身品牌，以“车场日”活动为典型的安全生产管理品牌。

利用网站、板报等载体，开辟企业文化宣传模块，刊载员工诗词歌赋，展示员工才艺。为员工搭建圆梦舞台，员工自己编辑属于自己的作品，继2013年编印《汉宁飞歌》诗歌、散文作品集后，2014年又启动了《汉宁飞歌》第二辑，这飞歌俨然成为来源于员工业余文学创作品牌。以汉宁大讲堂平台，制定长短期教育培训计划方案，整合党政工团各类教育培训活动，邀请专家、教授走进大讲堂授课，涉及管理艺术、法制教育、职业技能、书法摄影等内容丰富教育培训活动。2014年分公司与陕西理工学院联合办学，邀请陕西理工学院资深教授授课36个课时，系统开展现代企业管理知识培训，提高了干部队伍的管理水平和解决实际问题的能力。汉宁大讲堂设立以来，累计授课30多次，参与人数3000多人次。倡导业余体育运动健康生活方式，组建文体活动兴趣小组，涌现出一批“汉羽飞翔”、“得劲骑行队”崇尚体育的运动达人。在公务车辆管理上，分公司坚持每周四开展“车场日”活动，严寒酷暑，持之以恒，既是车辆管理的一个品牌，也是安全文化建设的一个典型。

全员参与共建精神家园

为了真正把企业文化建设成为员工的文化，形成全员参与企业文化建设的氛围。分公司结合形势要求，开展企业文化建设调研活动，问计于民，构建社会主义核心价值观和企业精神为主体的精神家园，提升员工的精神境界、价值观和职业素养，保持企业文化的先进性。

以特色站点创建为依托，扩大员工参与面。启动了文化示范站点建设，在停车区、洋县收费站等站点开展标准化品牌创建。美化所站院落，突出时代特色，在机关院落制作弘扬社会主义核心价值观、公民道德建设24字纲要等内容牌匾10余幅。各站因地制宜养鸡养兔、种香菇，在红亭站区营造出一派田园景象，进一步充实“红亭”文化内涵。同时，对企业精神进行有形化建设，先后建成企业荣誉展厅，在办公场所、会议室和所站生活区域的醒目位置统一使用规范企业标识。在机关走廊，精心设计2000多米走廊文化墙，大多取材于员工摄影、书法手工艺品，形成对员工的归属感和亲切感，时时熏陶浸染员工思想情操，在潜移默化中起到教育和引导的作用。为了引领员工凝聚思想共识，邀请省委党校教授先后举办了《社会主义核心价值观专题》、《国学要义与社会主义核心价值观体系建设》讲座，举办了纪念建党93周年暨践行社会主义核心价值观演讲比赛，激发了员工崇德向善奉献社会的热情。今年8月31日，分公司35名青年志愿者积极参与环中国国际公路自行车赛第二站汉中赛区比赛秩序维持。如今，社会主义核心价值观理念不仅在分公司广大员工中入脑入心，而且在员工的实际行动中开花结果。

文明创建助推企业发展

近年来，在企业文化建设的大背景下，汉宁分公司精神文明建设也取得了丰硕的成果。先后成功建成4个省级文明单位，1个省级文明单位标兵。一线收费站也创建成为青年文明号、厅级文明收费站、人民群众满意基层单位等各类荣誉称号，被汉中市文明委誉为精神文明建设的一个样板。创建过程中，分公司把打造文明团队作为创建工作的出发点和落脚点。形成了一支以工作岗位上践行社会主义核心价值观的文明团队，他们在公路养护一线、在道路保畅现场、在三尺红亭里，传播交通文明新风，力争上游奉献优质服务。涌现出了一大批先进典型，全省十大养护标兵廖华兴，宁强收费站收费员王东子被授予国资委系统优秀员工，汉中东收费站员工拾金不昧，面对价值数万元的物品积极主动归还失主。在今年参加上级“高速之星”文明服务竞赛取得好成绩，代表分公司参赛的4名主赛手被集团公司评为服务明星，在一线还有许许多多员工被评为微笑大师、最美高速人、技术能手，传播了交通行业的正能量，推动了运营管理工作稳健持续发展。

荣誉不是骄傲自满的理由，而是阔步前进的动力。就在获评全国交通运输企业文化建设示范单位不久，汉宁分公司再绘企业文化建设新蓝图，即将出台《汉宁大讲堂2015—2016企业文化建设教育培训方案》，必将进一步增强企业管理水平和队伍战斗力，创造出更加骄人的成绩。