陕西高速集团是一家有着悠久历史和深厚文化底蕴的企业,在近30年的发展历程中,始终坚持一手抓高速公路建设和发展，一手抓精神文明建设，精神文明建设工作走在全省交通行业前列。近年来,高速集团坚持以创建全国文明单位为龙头，以提升企业软实力为重点，狠抓员工队伍建设，深化文明创建工作，加强企业文化建设，精神文明建设取得丰硕成果。全集团共获得省部级以上荣誉680余项，其中，建成全国文明单位1个、国家级创建文明行业先进单位1个，全国工人先锋号、全国五一劳动奖章、全国三八红旗集体、全国巾帼文明岗、全国青年文明号共18个，全国交通运输行业文明示范窗口5个，省级文明单位和标兵单位36个，全国和省级劳模11人。高速集团于2010年获得省级文明单位称号，2011年获得省级文明单位标兵和全国交通运输文化建设优秀单位称号，2012年又获得全国交通运输行业文明单位称号。同时还成功承办第二届全国交通企业文化建设论坛，文化建设经验在全国进行交流。西汉高速“一路温馨、飞越秦岭”文化品牌，入围全国交通运输十大文化品牌。基于精神文明建设蓬勃开展的良好态势，高速集团在2012年提出争取用3年时间建成全国文明单位的创建目标，按照《全国文明单位测评体系》要求，加强组织领导，巩固创建成果，深化创建活动，形成了党政工团齐抓共管、干部职工全员参与的良好局面。

提升员工队伍素质，夯实文明创建基础

     近年来，高速集团广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，大力倡导践行文明新风，培养品德高尚、业务过硬、作风优良的员工队伍，为企业发展提供了强有力保障。

    坚持开展“道德讲堂”活动，深化行业道德建设。邀请全国道德模范丁水彬、五一劳动奖章获得者窦铁成等讲述先进事迹，开展中国梦宣讲和“唱一首公民道德歌曲”、“诵一段经典”、“讲一个故事”、“作一番点评”等活动，白泉分公司两年举办了23期道德论坛，服务分公司、西汉分公司承办了西安市第8期、第18期道德讲堂，汉宁分公司、西略分公司开展职工大讲堂活动，全集团形成讲正气、肯奉献、促和谐的良好氛围。

    深入开展学雷锋活动，扶贫帮困献爱心。捐资250万元，资助陕南山区修建通村公路便民桥25座，投资130万元，在陕北贫困村镇修建地方道路，改善群众生活条件，促进了当地经济发展，获得“陕西慈善明星企业”称号。将学雷锋活动与运营服务结合，积极建立和谐路地关系，照料孤寡老人、援助失学儿童、救助司乘人员。西略分公司开展“微心愿”献爱心活动，为贫困山区学生捐献文具。服务分公司积极开展了“一元爱心团费”捐款活动。咨询公司员工到敬老院参加义务劳动，并送去慰问品，传递企业爱心。在2008年汶川地震抗震救灾工作中，保障救灾车辆通行5118次，减免通行费6760万元，干部员工踊跃捐款48万元，党员干部缴纳特殊党费49万元，抗震救灾工作得到了四位中央政治局常委的高度肯定。

    广泛开展志愿服务活动，展示员工精神风貌。在青年员工中广泛开展“青春映红交通线”志愿服务活动，每年3月在高速公路沿线开展植树活动，把高速公路变成美丽的绿色生态长廊，参与人次达2000人次。春运和黄金周期间，成立“文明服务”、“应急保障”、“缓堵保畅”志愿者服务小分队，在沿线收费站、服务区，向司乘提供免费开水、医药品、工具箱，发放行车指南，开展秩序维护、车流疏导、行车指引等志愿服务，让“奉献，友爱，互助，进步”的志愿者精神在高速公路上放光芒。

强化企业文化引领，激发文明创建活力

     几年来，高速集团坚持把企业文化建设摆在突出位置，以路文化建设为重点，以品牌文化建设为依托，广泛开展企业文化实践活动，提升了企业发展软实力。

     大力加强“路文化”建设，提供一流行车环境。建设生态环保路，坚持“不破坏就是最大的保护”的原则，线路选址尽可能避开河道和各类珍稀动植物自然保护区,最大限度保护生态环境；采取加强变更设计、减少开挖面积、强化边坡防护等措施，有效地预防水土流失。仅在西汉高速公路建设期间，为保护朱鹮栖息地和少占耕地，绕行增加里程30公里，少占耕地1500余亩，被交通运输部誉为山区高速生态环保典范工程。建设人文景观路，依托和利用路、桥、遂等道路设施，在公路服务区、收费站、城市出入口等重要节点，因地制宜地建设了一批有地域文化内涵的文化雕塑和文化景观。在西汉高速秦岭服务区建设了长达260米的大型花岗岩雕塑群“华夏龙脉”；在西铜第二通道沿线建设了大地原点、泾渭分明地理景观，修建了于右任、李仪址等人物雕塑；在风景秀美的汉水河畔、亚洲第一高墩的洛河特大桥旁利用建设废土和弃渣建设了停车观景台，使司乘人员充分感受到了快捷之旅、文化之旅。

    倾力创建四大服务品牌，提升文明服务水平。坚持把文明服务作为公路运营管理工作的生命线，从2007年开始，在全省交通系统率先开展“微笑在红亭、满意在高速”文明服务活动，在收费站培训服务技能，开展服务评比，举办服务竞赛，评选服务标兵，唱响了“微笑服务”品牌，被省交通运输厅在全省交通系统进行推广。在此基础上，在收费、养护、路政、治超、服务区等服务窗口，创建了“微笑服务”、“科学养护”、“文明执法”、“温馨驿站”四大服务品牌，提升了文明服务水平，开创了运营管理新局面。在2011年全国干线公路养护大检查中，得到了交通运输部检查组的高度肯定。

    连续八年开展读书活动，建设书香企业。倡导全员读书，建设书香企业，连续八年开展“读好书、爱本职、献交通”主题读书活动，推荐阅读书目，赠送经典书籍，评选读书状元，举办读书活动，营造浓郁的读书氛围。先后建设了以“司马书屋”、“轩辕书屋”、“太白书屋”、“炎帝书屋”为代表的职工书屋125个，覆盖率达到95%以上，其中，秦岭服务区职工书屋被授予全国工会优秀职工书屋示范点、禹门口收费站“司马书屋”被授予全国工会优秀职工书屋称号。目前，职工书屋已经成为站区员工闲暇时放松身心的乐园、学习充电的加油站、沟通交流的俱乐部，深受广大员工喜爱。

    评选“最美高速人”，注入发展正能量。从2012年开始，连续两年在集团公司建设、运营、经营单位员工中评选“爱岗敬业模范”等六类先进典型，在年度工作会上给予表彰。在陕西交通报开设专栏，将最美高速人先进事迹汇编成册，大力宣传“最美高速人”先进事迹，号召全体员工深入学习。 “最美高速人”韩敏荣获陕西省第三届十大杰出工人称号，冯竞被团省委评为“最美青工”，成为广大干部职工学习的楷模。

    繁荣文化创作，丰富员工文化生活。为展示集团公司近30年的建设成就和文化建设成果，建设企业文化展厅，以图片、实物、书籍、音像资料、奖牌奖杯等形式再现了企业发展历程，成为展示成果的窗口、教育职工的阵地，荟萃文化的平台。在各站所建设企业文化走廊，通过文明服务、文明收费和公路建设等场景的图片，反映企业发展成果。开展企业典型故事征集活动，挖掘典型事件和典型人物，汇编《心路---企业文化故事集》。向交通运输部推荐30余幅反映高速公路建设、运营场景的职工书画作品，入选全国交通职工书画作品集。此外，还组织创作了一批有影响、有深度的文艺作品，其中具有代表性的是由中国音协主席赵季平作曲、企业员工作词的《我们编织彩虹》、《大路有情》、《飞跃秦岭》等乐曲，在员工中广为传唱。还创作了《龙脉天路》、《古城拾趣》、《一个人一个梦》等一批反映交通发展和讴歌交通人的文学作品。

深入开展文明创建，提升企业文明程度

     几年来，高速集团紧紧围绕企业发展中心工作，以行业文明创建为重点，以文明单位创建为突破，构建了点线面结合的创建格局，各项文明创建工作深入开展。

    省部共建京昆高速千里文明路。京昆高速陕西境全长643公里，全线路况优良、风景优美、生态丰富，路域文化丰富，文明服务水平高，于2009年全线建成省级文明公路。从2010年开始，开展了省部共建京昆高速公路陕西境“千里文明路”工作。按照“运营管理上水平、路域文化显亮点、文明服务展形象”原则，以弘扬集团公司企业文化和京昆高速蜀道文化、司马文化等路域文化为重点，先后推出了一批以朗诵作品《司马祠》、舞蹈《行走的文化》、音诗舞《蜀道难》和快板《温馨驿站新天地》等为代表的优秀文化作品。同时编写了《京昆高速文化宣传册》，从文明服务路、历史文化路、救灾英雄路、生态环保路和人文美食路等五个方面宣传京昆高速文化，有效提升了京昆高速公路陕西境全线的社会影响力。京昆高速陕西境创建千里文明路工作于2012年底顺利通过了交通运输部检查组的验收。

    突出交通特色抓好行业文明创建。坚持以省交通运输厅“55311文明创建”活动为主要内容，以文明路、星级收费站、星级服务区、文明治超站为重点，强化创建项目的动态评估和考核，确保创建工作有序开展。文明路方面，加大养护力度，实施美化绿化，建立应急预案，提高通行能力，建成省级文明公路 1250公里；收费站方面，完善服务设施，增强服务意识，规范服务标准，加强监督检查，建成三星级收费站64个、二星级收费站38个；服务区方面，按照标准高、设施优、功能全、形象好的原则，加大新建、改建步伐，推广形象识别系统，建成五星级服务区2个、四星级服务区10个；治超站方面，加强站点建设，规范文明执法，采取先进设备，提高检测速度，建成文明治超站9个。

   广泛开展群众性文明共建活动。高速集团所辖单位多、管理线路长，为更好地加强各单位精神文明建设，集团公司大力督促和指导下属单位加强与地方政府沟通联系，按照省市区文明委要求，积极开展各级文明单位创建工作，积极参与文明城市、卫生城市等创建活动，开展遵守社会公德、争做文明市民和遵守交通秩序等宣传活动，形成文明共建的良好态势，每年都建成一批省市级文明单位，全行业的整体文明程度不断提升。目前，全集团建成省级文明单位、省级文明单位标兵36家，占到集团公司参建单位68%以上。

   大力营造风清气正发展氛围。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，大力开展党纪政规教育、警示教育、正面典型教育，全面推动廉政文化建设进机关、进工地、进所站、进线路、进家庭，从源头上预防和治理腐败；在交通系统率先实行向各项目管理单位派驻纪检监察工作组制度，与西安市检察院建立“检企共建”机制预防职务犯罪，推行建设、施工、监理反腐倡廉“三方联动”，保证了工程优质、干部廉洁，这些做法在全省交通系统得到推广。