近日，西汉分公司秦岭管理所组织全体员工开展了为期两天的《高效能人士七个习惯》素质体验训练营活动。该课程通过从提高工作效能的七个方面，引导员工改变固有的思维和工作习惯，使员工在自我管理和人际关系管理上得到改善，使团队和集体的效能得到由内而外的根本性的改善。

在两天的培训课程中，讲师分别从积极主动、以终为始、双赢思维、设身处地、差异整合七个方面介绍了员工对待工作时应具备的成熟、负责和正面的态度，树立明确的目标向导，寻找合理的工作方法，建立明确的工作标准，以及正确处理人际关系的要则，最终打造工作效率“1+1>2”，具有士气高昂的战斗团队。同时，课程中还穿插大量的实践活动，让员工通过游戏这面“镜子”，重新审视自身的缺点，从而感受实际工作过程中自身在思想和行动上的问题与不足。

通过本次培训，培养了员工在生活和工作中，坚持积极主动的精神，勇于面对挑战和承担责任的意识，使员工能够更多的站在同事、上下级等立场看问题。改变了员工固有的思想观念，增强了员工自我管理能力，将良好的工作习惯渗透到团队及整个集体的各个层面，全方位提高工作效能。