为适应发展的新形势和新要求，不断提升精神文明创建工作水平，西耀分公司按照集团公司精神文明创建工作安排，着眼工作实际，详细安排部署，深入开展2014年精神文明创建工作，全面推动运营管理工作再上新台阶。

加强理想信念教育，培育良好道德风尚。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，结合单位实际和行业特色、突出以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为内容的“四德”教育，深入开展“讲文明、树新风”、员工道德实践主题、道德讲堂、道德宣传日、学习宣传道德模范等活动，建立职工道德档案，营造文明和谐氛围，提升员工思想道德素质。

广泛开展文体活动，凝聚企业发展力量。充分发挥党、共青团、工会等组织的优势，开展各种形式的竞技比赛、文体娱乐、征文、企业文化知识竞赛等活动，丰富和活跃全体职工的文体生活，营造宽松和谐的工作环境，使广大职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高文明素质和幸福指数，增强企业的凝聚力和向心力，推进西耀分公司各项工作稳健和谐发展。  

深挖路域文化资源，加大文化建设力度。制定路域文化建设方案，深入调研、梳理和整合西耀高速沿线的历史文化、风土人情和人文特色，打造路域文化品牌，增强企业发展“软实力”。充分发挥职工书屋的阵地作用，开展以“阅读开启梦想”为主题的第八届读书活动。每季度确定一个读书主题，引导员工改变当前快餐式阅读造成的心浮气躁、浅尝辄止等不良习惯，营造良好的读书氛围，提高员工的文化素养，打造书香型企业。

积极践行文明公约，推动创先争优步伐。大力开展厉行节约、反对铺张浪费宣传活动，引导员工树立朴素节约新风尚，养成良好的节约意识。倡导员工遵守文明公约，保持良好的仪容仪表，打造整洁井然的办公生活场所，爱护环境，减少污染排放。以创先争优活动调动员工工作积极性和创造性，号召员工改进工作作风，提高工作效率，加强自我修养，促进精神文明创建工作深入、有序、稳步地推进。