近日，从陕西文明网获悉，汉宁分公司汉中管理所被省文明办正式命名为“省级文明单位标兵”，标志着汉中管理所在精神文明建设方面又迈上新的台阶。

多年来，汉宁分公司汉中管理所按照精神文明建设在创建中发展，在发展中创建的工作思路，坚持精神文明建设和运营管理工作相互促进、协调发展，紧抓六项基本原则不放松，不断夯实精神文明建设基础。一是坚持服务大局。管理所紧紧围绕现代交通发展的中心，服务于交通运输改革、发展、稳定大局，服务于构建和谐交通运输体系，服务于环境友好型低碳绿色高速行业，全面推动提高“三个服务”的能力和水平。二是坚持以人为本。在实际运营管理工作中，始终坚持既要管好路更要育好人的工作思路，高度重视员工高尚品德的培养，坚持以社会主义核心价值观引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，坚定不移的贯彻落实“公民道德建设二十字”实施纲要。三是坚持强化管理。管理所高度重视精神文明建设对实现企业长远发展的重大导向意义，大力弘扬“和谐、创新、高效、卓越”的企业精神，不断完善充实精神文明创建工作的内涵和载体，注重精神文明建设各项工作的制度建设，强化管理，全面推动精神文明建设科学化新发展。四是坚持优质服务。管理所坚持以科学发展观为统领，深入践行“发展现代交通、奉献一流服务”的行业理念，立足实际工作，深入开展“文明我先行、服务我更优”、“微笑在红亭、满意在高速”等主题实践活动，积极为社会各界提供高效、便捷、优质的通行服务。五是坚持文化建设。多年来，管理所不断丰富和深化文化建设内涵，推进文化建设实践活动。先后在各站区配套完善了职工书屋、电子阅览室、文化走廊、宣传栏等文化阵地，开展征文活动、文艺联欢会、演讲比赛等实践活动，极大地丰富了员工业余文化生活，增强了企业文化软实力。六是坚持扶危济困。“一方有难，八方支援”，在彰显高速人扶危济困的伟大善举方面，管理所一直走在行业前列。不论是抗震救灾还是除雪保畅、不论为患重病困难员工家属捐款还是给受灾地区爱心捐赠，管理所广大干部员工总能积极响应，踊跃伸出爱心之手，用自己真诚的行动，展现出新时期交通人的时代风采。在社会上树立了良好形象，赢得了广泛赞誉。