12月11日，西禹公司富平管理所工会获全国总工会“模范职工小家”授牌仪式在富平收费站举行。省交通工会主席陈武汉、副主席冯葳、省高速集团工会以及西禹公司有关领导出席授牌仪式。

授牌仪式上，省交通工会副主席冯葳宣读了全国总工会授予富平管理所工会全国“模范职工小家”的表彰决定，省交通工会主席陈武汉为富平管理所工会授牌，并对富平管理所进一步做好工会工作提出新的希望和要求。一是继续保持优良作风，发扬工作成绩，以服务中心工作为重点，不断深化开展交通文明创建工作，带领全体员工立足岗位，提升服务水准，优化通行环境，切实树立高速集团服务品牌优秀形象。二是深入开展多种形式的暖心服务活动，不断丰富员工文娱生活，提升工作、生活环境，解决员工实际困难，把工会真正建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

富平管理所工会在创建“全国模范职工小家”中，积极采取了一系列有效举措，保证了创建工作顺利进行，全所员工用辛勤的劳动和汗水再次浇灌出绚丽芳香的文明之花。

一是加强组织领导，制定创建规划，分解创建任务，明确职责分工，坚持把创建工作与其它工作同部署、同检查、同落实。二是以实施“双亮”工程为契机，坚持在重要人事调动、薪酬方案、员工奖惩等方面实行民主决策。今年根据员工建议重新修订和完善了30余条制度及考核办法，获到员工的好评。三是充分发挥工会“大学校”作用，定期组织员工开展法律法规和先进典型的学习，积极开办职工夜校，鼓励员工通过多种学习渠道，不断提升员工综合素质水平。四是积极推行人性化管理，相继为各站增添了“爱心药箱、贴心雨伞、电子阅览室、温馨小灶、爱心超市”等便民设施，得到了广大员工的一致称赞。五是组织员工开展“送温暖、献爱心”、助学帮困、义务献血、捐款救助等公益活动，同时建立“困难员工档案”，组织员工为困难家庭捐款捐物。建所至今，全所员工爱心捐助累计达7万余元。六是设立示范岗和示范路段，开展“三亮三比三评”活动，积极引导广大员工在岗位上创先争优，充分调动了员工工作积极性，激发了员工工作热情。