为确保三星收费站新员工入职前对我省高速公路收费、治超、监控等业务技能及理论知识系统能有全面的掌握，西汉分公司户县管理所抽调业务精湛、文明服务好的老员工认真对新进员工进行岗前教育培训。 

此次培训内容涉及规章制度、政策法规、文明礼仪、业务知识等，特别是注重新员工的跟班学习实训环节，由工作细心、差错率低的老员工发挥“传、扶、帮、带”的作用，进行基础业务的专门指导，通过看、听、亲身体验等，熟悉各项工作流程，全面提高新员工的业务水平操作能力。

为确保岗前教育工作取得实效，户县管理所还对三星收费站新员工提出四点要求：一是要在工作中把学习放在第一位，使自己的政治理论知识和业务知识得到全面提高；二是要爱岗敬业，以站为家，无私奉献；三是要认真遵守公司的各项管理制度，在工作上能够吃苦耐劳，生活上艰苦朴素；四是要在新的工作岗位上脚踏实地，早日成才，做一名优秀的员工，为陕西高速的发展做出自己的贡献。