企业廉政文化，是企业文化与廉政文化相互交融、相互交叉的结果，是党员干部信奉并实践的价值理念。为进一步增强党员领导干部的廉洁从业意识，西耀分公司全面加强廉政文化建设，努力营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉政文化氛围，促进党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，为反腐倡廉提供有力支撑和保障。

完善组织制度建设。西耀分公司在运营伊始就将企业廉政文化建设作为一项重要工作来抓，及时成立了廉政建设领导小组，完善廉政制度建设，每年制定印发《党风建设和反腐倡廉工作责任一览表》，要求各级领导干部严格按照工作责任划分认真履行职责，带头做好廉政建设工作。

强化学习反腐倡廉读本。西耀分公司在组织学习《廉洁从业准则》、《岗位廉政风险防控手册》等廉政读本的基础上，按照集团公司统一部署安排，积极组织副科及以上人员认真学习集团公司最新收集整理的《领导人员廉洁从业必读（三）》。其内容涵盖了新党章、十八大报告、八项规定、各项反腐法律法规及集团公司各类廉政工作文件等。通过学习，进一步加强了廉洁从业教育，提高了领导人员廉洁从业意识、规范从业行为。

充分发挥廉政文化导向作用，营造廉洁从业氛围。为充分发挥廉政文化在党风建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，西耀分公司积极组织，广泛动员，先后开展廉洁书法作品大赛、组织分公司党员领导干部代表和书画摄影爱好者参观省国资委系统及集团公司企业文化与廉政书画摄影展、“学党章、守纪律、作表率”反腐倡廉学习宣传月活动及“清风伴我行”反腐倡廉建设征文等活动，全面贯彻落实党的十八大以及十七届七中全会相关精神，弘扬新风正气，鞭挞不正之风，推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，为深入推动分公司稳健发展营造了良好的环境氛围。

筑建“学廉、倡廉、守廉”思想防线。为形成“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围，西耀分公司以人为本，坚持思想教育，定期组织员工观看廉政电教片，学习贯彻廉政相关制度，努力把廉政教育延伸到家庭、到个人，浸润到八小时之外，全员筑建“学廉、倡廉、守廉”的思想防线，使廉洁文化深入人心，实现企业各项工作良性管理，推动企业科学持续发展。