今年以来，交通集团以学习贯彻十八大精神及“八项规定”为主线，紧紧围绕中心工作，持续加强作风建设，切实转变和改进工作作风，促进企业持续健康发展。

　　一是成立以主要领导为组长的领导小组，深入动员，扎实学习，组织党委中心组理论学习、交通大讲堂、党委书记讲党课等活动20余次。二是完善相关制度，认真制订交通集团《关于“改进工作作风、密切联系群众”的实施细则》，从7大类、25个方面对“八项规定”作了具体落实。三是各级领导班子进一步树立“为基层服务”的意识，深入一线现场办公，解决问题，推进工作；各级管理人员深入基层蹲点，调查研究，建言献策；机关工作效率、工作作风和工作执行力明显改进和提升。四是将“八项规定”及其《实施细则》落实情况作为对各级领导干部考核、选拔任用及年度民主生活会的重要内容，确保了“八项规定”及其《实施细则》各项措施落到实处。五是出台《关于加强公务车辆使用管理的有关规定》，进一步规范公务车辆购置、配备、管理和使用，对公务车辆实行单车核算、费用公示、定点维修、加油和保险，坚决杜绝公车私用私驾等现象。六是严格按照“八项规定”及其《实施细则》要求，广大干部员工充分发扬延安精神，坚持厉行节约，各级领导干部不断改进调研方法、精简会议活动、严格出差出访、严控发文数量，工作效率明显提升，行政经费明显降低。七是深入开展密切群众路线教育实践活动调研工作，总部成立6个调研组，召开座谈会24次，发放调查问卷700余份，交通集团共形成调研报告6份，为下一步群众路线教育实践活动的深入开展奠定了坚实基础。八是加大员工培训教育，加强学习型企业、党组织及干部员工队伍建设。举办了2期交通集团大讲堂，共组织包括春训、入党积极分子培训、养护管理培训等各类教育培训652场、2.3万余人次，参训率100%。在领导干部中开展“基层见闻”主题征文活动，共收到稿件41篇，其中5篇作品获省厅奖励。