为检验春季技能培训成效，展示一线员工风采，进一步加强业务能力，不断提升基层人员综合业务水平，近日，秦岭管理所开展了队列考核和业务知识竞赛活动。

此次考核工作设立了管理所机关、路政中队、消防中队、纸坊收费站、朱雀收费站、皇冠收费站六个部门代表队，一方面从队列展示、交通指挥手势、特殊情况处理等对外形象进行考核，其目的是强化队伍作风建设，端正姿态，保持严整的队容，培养纪律意识。另一方面通过知识竞赛进行必答题、抢答题、图片纠违题、风险题四个环节，内容涉及人力资源、路政法规、收费标准等运营管理工作中全方位的问题，考察一线员工对各项工作知识点的了解程度，达到全面提升员工综合能力的目的。

在整个考核过程中，各参赛选手严肃认真，你争我赶，精彩作答，搏得了场下的阵阵掌声。通过此次考核，充分展示了秦岭管理所全体员工的良好精神面貌，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力，营造一个“比、学、赶、超”的工作氛围，使员工的大局意识、服务意识、文明执法水平得到了提高，真正实现内部素质和外部形象的“双提升”。