4月26日上午，省公路局举办第十六期“陕西公路发展论坛”。本次论坛特邀国家人力资源和社会保障部事业单位人事管理司王瑞副司长就事业单位人事制度改革及工作人员处分规定向局机关全体干部职工进行了讲解。省公路局纪委书记张亦欣主持论坛，局领导班子成员、全体干部职工、路政执法总队中层以上领导干部、陕西公路集团有限公司及局直属单位党政主要领导共计200余人参加。

    王瑞对我国事业单位的现状、改革面临的问题，改革的总体设计、主要内容等进行了介绍，并对事业单位人事制度改革的探索实践和目标任务，以及自1992年以来的改革实践、改革成效，人事管理政策规定、聘用制度、岗位设置，当前改革的主要工作，事业单位工作人员权利救济制度等干部职工普遍关心的问题进行了详细解读。此外，王瑞副司长还对《事业单位工作人员处分暂行规定》的违法违纪行为分类、处分量纪标准、程序等内容进行了详细解读。

    张亦欣在讲话中指出，认真落实十八大精神、加强机关纪律作风建设，是陕西省公路局当前和今后一项重要而紧迫的任务。今后，省公路局将按照求真务实的原则，进一步强化纪律作风建设。一是改革现有绩效工资方案，将绩效工资发放与出勤、岗位责任和考核结果相联系；二是建立“人事、纪检、党办”三位一体的工作机制，端正工作态度，严格考勤制度，强化作风纪律；三是认真落实《事业单位工作人员处分暂行规定》。

    张亦欣强调，机关各部门要进一步领会《规定》精神，通过集中学习与自学的方式，准确把握《规定》内容。要按照《规定》的要求强化自我约束和纪律意识，增强组织观念、纪律观念，正确处理好个人与集体，局部与整体的关系；要坚决做到个人服从组织，下级服从上级，做到有令即行、有禁即止；要不断改进行业作风建设，大力倡导四种意识（全局意识、服务意识、效能意识、管理意识）、四实作风（掌实情、出实招、干实事、见实效），弘扬求真务实的工作作风，为实现陕西公路更安全、更畅通、更高效、更和谐的发展愿景而努力。