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绕城分公司2013年工作紧扣“稳定、发展、和谐”三大主题
来源：绕城分公司
发布时间：2013-02-01 19:26:55
点击量：1806
1月31日，绕城分公司在河池寨收费站召开了2013年工作会议，会议确定了2013年“狠抓基础保稳定，内外兼修促发展，开拓进取创和谐”的工作思路。
2013年，绕城分公司面临“通行费征收任务重、保畅压力大、社会关注度高、自身可持续发展困难多、运营管理突破创新难”等诸多环境和条件的制约，公司一是进一步狠抓业务强基础，重点抓好收费、养护、路政、服务区经营、安全保障等工作，实现运营管理稳中求进。二是内外兼修重提升，重点提升精神文明建设水平、基层党的建设水平和能力作风建设水平。争取分公司成功创建“省级文明标兵单位”，在能力作风方面重点强调改进工作作风、提高工作效率、树立节约意识等方面的具体措施，助推企业发展迈上新台阶。三是开拓进取转观念，强调要用新思路全面开展企业文化建设，用新举措提升人员队伍素质水平，用新观念助推企业和谐稳定发展，重点抓好党、团、工会等基层组织建设，积极开展丰富多彩的企业文化活动；注重人员队伍素质培养和整体提升，利用办公楼的搬迁改善工作环境，加快安居工程步伐；深入开展“大下访”活动，切实关心员工生活，改善员工待遇，争创企业和谐全新局面。
2013年，绕城分公司面临“通行费征收任务重、保畅压力大、社会关注度高、自身可持续发展困难多、运营管理突破创新难”等诸多环境和条件的制约，公司一是进一步狠抓业务强基础，重点抓好收费、养护、路政、服务区经营、安全保障等工作，实现运营管理稳中求进。二是内外兼修重提升，重点提升精神文明建设水平、基层党的建设水平和能力作风建设水平。争取分公司成功创建“省级文明标兵单位”，在能力作风方面重点强调改进工作作风、提高工作效率、树立节约意识等方面的具体措施，助推企业发展迈上新台阶。三是开拓进取转观念，强调要用新思路全面开展企业文化建设，用新举措提升人员队伍素质水平，用新观念助推企业和谐稳定发展，重点抓好党、团、工会等基层组织建设，积极开展丰富多彩的企业文化活动；注重人员队伍素质培养和整体提升，利用办公楼的搬迁改善工作环境，加快安居工程步伐；深入开展“大下访”活动，切实关心员工生活，改善员工待遇，争创企业和谐全新局面。
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