近日，西略高速依据陕西高速集团公司廉政文化建设有关安排部署，针对路新、人新的特点，从关心干部员工品质养成入手，把廉洁作为一种必备品质，从新员工初次入职走好人生第一步抓起，通过系列文化实践活动，营造浓厚的廉洁氛围，助推分公司各项工作健康、快速发展。

一是加强宣传，进一步提高分公司广大干部员工对廉政文化建设长期性、全员性的认识，形成廉政建设、人人有责的共识，推动廉政文化建设持续深入发展。二是紧密围绕分公司收费、养护、路政、治超各项中心工作，不断深化廉政文化“六进”内容，积极探索具有西略特色的廉政文化“三进”活动，通过有形的文化载体营造浓厚的廉洁从业氛围，使廉政文化看得到、摸得着、用得上。三是以站股级以上人员为重点，大力培育和弘扬廉洁价值理念，促使其不断提高拒腐防变和抵御风险的能力，在工作生活中起到模范带头作用。四是切实加强对新生代员工工作、生活特点调研，积极引导全体员工支持、参与廉政文化建设，进一步提炼并形成广大员工普遍认可并自觉遵守的廉洁理念、道德观念和价值标准。五是创新载体，结合行业、路域文化特点，大力开展群众易于接受、乐于参与的廉政文化创建活动，提高廉政文化的亲和力、渗透力，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

西略高速力争通过此次活动，使分公司全体干部员工更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣和腐败可耻的良好氛围，逐步构建具有西略特色的廉政文化体系，树立廉洁高速新形象。