来源:省公路局人事处
发布时间:2012-12-05 19:34:50
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2012年,省公路局按照“注重综合素质,提升岗位技能,提高培训效果”的总体要求,紧紧围绕公路中心工作和人才兴路战略,以干部职工队伍能力建设为重点,以提高干部职工队伍综合素质为目标,积极创新教育培训形式,不断完善教育培训工作机制,加大干部教育培训工作力度,取得明显成效。近日,中国交通教育研究会(公路)分会通报2012年度职教论文评选结果,表彰职教工作先进单位和个人,陕西省公路局获先进单位称号。
一年来,省公路局通过修订机关职工教育培训管理办法,规范职工教育教训,组织机关及行业开展桥梁工程师、路网建设项目管理、农村公路养护技术评定标准、沥青路面养护技术、公路工程投资估算、沥青试验规程等各类专题培训20余期,累计培训700余人。组织上报职教论文40余篇,其中西安公路管理局章龙《浅谈治超执法人员培训长效机制建设》、洛南公路段王学军《建立公路养护道班技能培训长效机制研究》、安塞公路段冯朝阳《公路施工单位职工培训模式创新研究》及商洛公路管理局陶琳《公路行业核心价值体系和行业文化建设研究》4篇论文分别荣获一、二、三等奖。局机关通过采取“走出去,请进来”、“学中干、干中学”的方式,推进干部立足岗位学习,鼓励新任处级干部下基层调研,开展了论文评比活动,不断提升专业技能和实际工作水平。累计举办4期陕西公路发展论坛,引领行业培训,全体干部职工综合素质不断提升,学习、研究型机关氛围越来越浓。
