近日，陕西高速集团被交通运输部评为“全国交通运输行业文明单位”，这是继陕西高速集团荣获“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”、“全国交通运输企业文化建设优秀单位”之后的又一项较高荣誉。同时，西禹公司澄城管理所澄城收费站也被交通运输部评为“全国交通运输行业文明示范窗口”。

近年来，陕西高速集团精神文明建设工作着重在创新工作思路、找准工作结点、促进企业管理、提升企业形象上下功夫、做文章，不断深化各项文明创建和文化建设工作，一年一个重点、一年一个台阶，一年一个跨越，努力做到全员参与、全员提升、全员受益，为企业的科学发展提供了动力之源。

一是集团公司领导高度重视精神文明建设和企业文化建设工作。成立专职机构，充实人员，强化职能，保证经费，为精神文明建设工作的蓬勃开展提供了有力支撑和坚强保障。二是以开展群众性文明创建活动为重点，不断提升企业文明程度。健全工作制度，夯实管理基础，先后完善各项管理制度、工作职责11项；以文明单位、文明路及省厅“55311文明创建”活动为主要内容，分层次、有重点，扎实做好常规性行业文明创建工作。自2008年以来，共创建省、市级文明单位15个、省级文明路1条，部级文明示范窗口3个，有力促进集团公司精神文明建设工作稳步有序推进。其中，京昆高速陕西境千里文明路创建工作，在今年11月8日，交通运输部组织的检查验收中获得检查组领导高度认可和一致赞誉。三是以推进企业文化建设为主线，切实提升发展软实力。加强集团公司企业文化理念体系建设，确定了企业精神、企业宗旨、企业使命、企业愿景等企业文化理念体系核心要素，设计制作了《陕西高速集团VI视觉形象系统识别手册》、《陕西高速集团企业文化手册》等，强化了“微笑服务、温馨驿站、文明执法、科学养护”四大服务品牌建设，构建起较为完善地陕西高速特色企业文化体系。四是以形式多样、内容丰富的企业文化实践活动为载体，极大地丰富和提升员工的精神世界。连续六年开展“读好书、爱本职、献交通”主题读书活动，坚持向偏远地区一线所、站及服务区员工赠送书籍，先后建成职工书屋73个，引导广大员工读书学习，提升素质；开展了“最美高速人”评选活动，树立了行业正气，塑造了新型员工形象。五是以提升文明服务水平为根本，树立集团公司良好企业形象。把对文明服务工作的动态管理列入工作重心，坚持做好重点节假日文明服务工作，积极开展“文明我先行、服务我更优”为民服务、创先争优主题活动和顾客体验活动，从员工精神风貌、文明礼仪、服务用语、环境卫生等方面进行全面考核、检查，切实提升所辖道路文明服务水平，努力为社会司乘提供快捷捷、安全、绿色、文明的道路通行环境，全面展示集团公司良好的社会形象。