高速之星是员工之间相互交流、争相绽放的盛宴，它不仅仅是一个展示员工个人才华和团队整体水平的平台，更是提高服务水平的基石，同时又是一个比、学、赶、帮、超的学习园地，在西汉分公司争相绽放。

西汉分公司自高速之星活动开展以来，一是建立创新奖励机制。对于员工在工作中提出合理化建议并在实践中得到推广使用的，给予不同程度的奖励，激励“创新之星”不断的涌现；二是每位员工通过收费窗口和社会服务实践，把司乘的客观评价作为重要的考核依据，历练出一批“服务之星”和“微笑之星”，使得窗口服务形象得到再提高；三是通过业务培训、考核等方式，采取人人参与、个个达标的原则，以全覆盖模式开展业务技能比拼活动，促使每位员工都成为“业务之星”；四是各岗位之间相互交叉评价和实践评选出“爱岗敬业之星”。通过一系列的举措，收到的成效显著，累计已收到员工合理化建议30余条并已在实践工作中得到推广应用，对考核中成绩优秀的员工，分别进行了奖励。西汉分公司将以高速之星技能竞赛活动为契机，形成长效机制，让高速之星在秦岭长期争相绽放。