“回头看”技能培训管理,营造良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围。分公司通过相继开展了五次全员技能比武,选拔出一拨能力强、业务精的收费人员,充分发挥她们业务带头人的作用,以激发全体员工的“比、学、赶、帮、超”的工作热情。同时,以“学政策、增本领、强服务”活动为契机,开展丰富的文化和业务知识培训,提升全员的综合素质、特情处置和政策解释能力;以各管理所收费管理人员互换讲课的方式,加深管理所之间的沟通和协作能力。
“回头看”计划执行力,稳步推进全年收费工作。分公司围绕全年征费任务这一中心工作,细化管理、全面部署,制定了严格考核计划,并将征费计划分解到每旬、每月、每季,做到以旬保月、以月保季、以季保年。同时,坚持每月对管理所收费工作进行考核,根据工作重点调整绩效考核方案,努力实现“零差错”的目标。
“回头看”文明服务保畅能力,不断提升品牌形象。以迎接双节小客车免费工作为契机,蓝商分公司着力推行以人为本的服务理念,在节前发放司乘问卷调查,开展有针对性的评议座谈活动,广泛听取各方对服务质量、便民设施、通行环境等意见,为努力营造温馨服务环境奠定了基础。节日期间分公司进行了“三维立体式”的工作部署,充分利用复式收费车道,加强现场车辆管控,完善客货分道机制,确保小(客)车、绿色通道车辆优先快速通行,进一步提升收费管理人员对现场应急处置能力,提高了全员应急保畅水平。
“回头看”精细化管理,提升收费工作水平。蓝商分公司以科学完善收费管理制度体系为依托,通过2008年通车运营以来积累的经验,对原有的收费管理制度的再细化再完善,制定了各类收费管理应急处理流程图,确保收费站处理事件有章可循。进一步完善各类机电设备的采集卡和台账,建立了出入库登记制度,对机电设备做到了“跟踪管理”,机电设施管理得以规范,为理顺各管理所机电管理工作奠定了良好的基础。
“回头看”创新稽查方式,全力推进收费目标任务的完成。蓝商分公司以“集中开展打击偷逃漏通行费专项整治活动”的为契机,深入宣传通行费征收工作的政策法规,加大对假冒“绿色通道”车辆等偷逃费行为及特权车、人情车的打击力度,优化信息共享平台,加强后台数据分析,建立“黑名单”制度,深化路网稽查合作机制及军、警、路三方交流机制。通过各管理所互相稽查的新稽查管理模式,总结稽查经验,收集典型案例,寻找逃费规律,将打逃理论成果进一步交流学习。