为进一步推进分公司精神文明建设，践行核心价值体系、促进和谐企业发展，6月29日，隧道分公司举行首届精神文明企业文化知识竞赛活动。此次竞赛由机关、路政大队、消防大队、守卫大队、安检大队、监控中心等11个部门7支参赛队伍参赛，每队由3名竞赛选手和1名演讲选手组成。历时1个多月的精心策划和准备，共设精神文明、安全生产、企业文化、文明服务、思想道德、党风廉政等知识题目100余题，分为个人必答题、集体必答题、抢答题、风险题等。整场比赛高潮起伏，紧张有序，竞赛选手对答如流，演讲选手声情并茂，激烈角逐，此外还有员工的演唱、快板、街舞等才艺表演，真正展示出了隧道分公司员工的风采和企业文化氛围。

    经过答题和演讲环节的激烈角逐，守卫大队获得冠军，消防大队和机关二队分获第二和第三名，来自守卫大队的葛超峰和安检大队的张岳分获优秀答题选手和优秀演讲选手个人奖项。市文明办主任杨毅波、省厅文明办副主任刘睿、长安区文明办主任肖可桢、分公司经理米峻、交通集团党办干事石铁峰分别为获奖的集体及选手颁发奖牌和证书。

    分公司经理米峻在活动会上指出，隧道自通车运营以来，分公司完善制度、加强管理、严防紧守，始终为人民群众提供了优质的通行条件，作为陕西交通行业的一个窗口，接待了国内外2万余人的参观交流，良好的展示了隧道的风采；此次竞赛的目的在于普及交通集团企业文化知识，提高员工文化素养，活跃企业文化生活，培养广大职工的责任意识和敬业精神，不断深化分公司企业文化发展。他要求，在今后工作中，一是要加速推进企业文化建设，打造隧道品牌文化；二是深入开展思想教育，加强员工的安全责任意识，居安思危、思则有备、有备无患；三是打造学习型企业，不断加强业务学习和工作技能培训，加强管理，内强素质，外塑形象，为隧道分公司营造良好的省级文明单位创建氛围。