为切实转变工作作风、提升服务效能、优化发展环境，增强干部职工队伍的凝聚力和向心力，推动全年目标任务顺利完成。近日，榆靖分公司积极开展纪律作风整顿活动。

    一是着力解决纪律观念不强，有令不行、有禁不止的问题。严格执行《榆靖分公司规章制度》，要求机关干部职工不准无故迟到早退；不准上班时间随意脱岗、串岗、闲聊；不准上班时间在公共场所进餐或吃零食；不准上班时间上网聊天、打牌、玩游戏；做到服从领导、听从指挥、令行禁止，打造纪律团队，提高战斗力。二是着力解决大局意识不强的问题。要求每个干部职工遇事要从大局出发，自觉维护分公司整体形象，自觉摒弃本位主义思想和私心杂念，不说不负责任的话，不做越格的事，不传谣、不信谣，自觉抵制歪风邪气。三是着力解决不能正确对待名利权位的问题。要求科级管理干部正确对待名利权位，正确对待个人进退，正确对待组织、对待他人，多看别人的长处，多找自己的不足，不断提高自己的思想水平和综合素质。四是着力解决自由散漫、不负责任的问题。要求全体人员增强组织观念和纪律观念，增强责任意识和使命感，对工作要高度负责，做事情要雷厉风行，坚决杜绝对工作推诿扯皮、疲沓拖沓、刁难群众、不负责任和怕担责任等现象。五是着力解决服务态度冷漠的问题。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听，态度生硬、冷漠等现象。要求管理干部坚持一线工作法，下基层，走一线，深入服务窗口、执法现场，开展明查暗访，注重听取群众意见，采取多种形式，收集社会公众对交通服务窗口的意见和建议，营造知民忧、解民难、惠民生的浓厚氛围。

    该公司将以纪律作风整顿活动为契机，以“五比五不比”（比能力不比资历、比水平不比文凭、比奉献不比功劳、比境界不比名利、比干劲不比年龄。）和“五创五争当”（创一流的干部队伍，争当团结干事、奋发向上的坚强班子；创一流的工作作风，争当雷厉风行、埋头苦干的先锋模范；创一流的机关形象，争当职工群众信赖的办事机关；创一流的工作业绩，争当目标任务完成的优秀单位；创一流的工作标杆，争当你追我赶的排头兵。）为活动载体，进一步转变思想观念，端正服务态度，提高服务质量，强化纪律观念和宗旨意识，着力推动运营管理工作平稳有序运行。