外资办根据与省厅签订的2012年目标任务，结合自身特点，进一步夯实责任、明确目标，要求各部门、各管理处根据各自工作实际，认真制定目标任务分解表，细化各项工作，确保责任到人。3月2日上午，外资办召开专题会议，研究审定各部门、各管理处目标任务分解情况，提出制订外资办2012年年度目标工作手册，切实保证将各项工作落实到位。
    会上，陈波书记就如何做好今年目标任务工作，强调一要强化垂直管理，建立分级责任制，广大干部职工切实做到各司其职、各尽其责；二要实行周例会制度，各部门、各管理处每周一召开工作例会，总结上周工作，安排部署本周工作；三要实行月考核制度，做到考核常态化、日常化，并将考核结果与个人绩效挂钩。
    他指出，通过目标责任细分，给广大干部职工提供一个展示自己才华、实践聪明才智的平台，创造“人人都在干事，人人都能干事，人人都能干成事”的良好氛围。通过对每位干部职工目标责任的考核，真正起到鼓劲加油的作用，使大家把压力转换为动力，把困难转化为机遇， 持续推进外资办各项工作更好更快发展。