近日，汉运司党委启动了2011年度对基层经营单位领导班子及其成员的年终考核工作。按照考核办法,对全公司105名中层干部管理知识进行了集中答题考试。考试采用开卷考试的方式进行，对本年度指定学习材料《细节决定成败》一书进行命题测试，试题有判断正误、简答、论述等类型。根据公司新的干部管理办法，中层干部年终考核采取百分制，由民主测评、答卷考试、所在单位绩效考核结果三项构成，此次考试成绩在考核结果中占比20%。