为提升新入职隧道消防员履职能力，打造“思想过硬、作风优良、业务精湛”的消防队伍，交通集团安川分公司精心组织，全力抓好新入职消防队员岗前培训工作。

一是统一思想，提高认识。新消防队员入职后，及组织召开动员会，从思想教育、队伍建设、安全管理、业务学习等方面，就岗前培训工作进行了细致安排部署，进一步强化新入职人员对岗前培训工作重要性的认识。二是详细摸排，精准施策。为使培训达到预期效果，组织对22名新入职消防队员进行了体能摸底考核，并根据情况“量身定制”个人训练计划，保证训练工作成效。三是突出重点，科学施训。将理论学习、体能训练、技能培训相结合，安排经验丰富的队员担任教员，从军事队列、擒敌拳、规范着装、事故救援等方面进行培训指导，确保队员尽快适应岗位工作。四是注重考核，展示形象。培训结束后，从体能、技能、理论三方面进行考核，根据考核成绩建立个人档案；组织开展会操表演，全方位展现训练成果，展示消防队伍担当作为的形象。

通过培训，全体消防队员“为人民服务”的意识进一步强化，身体素质、业务技能得到了极大提升。下一步，安川分公司将积极总结经验，探索新思路，不断强化队伍“实战”能力，为高效开展应急救援工作奠定基础。