近日，交通集团咸旬分公司召开专业技术人员职称评聘领导小组会议，对2020年度新取得经济类、政工类中级职称的5名人员进行研究聘任，对2名聘期已满的工程类专业技术人员进行考核续聘。截止目前，咸旬分公司共有各类专业技术人员52名，其中中高级以上职称人员31名，占比达到60%。

咸旬分公司高度重视专业技术人员职称管理工作，积极鼓励广大员工立足本职岗位，加强专业技术学习，积极申报各类专业技术职称。一是高度重视专业技术职称评聘工作。深入贯彻上级关于专业技术职称申报评审的有关规定和交通集团关于评聘工作的部署要求，紧密结合咸旬分公司工作实际，精心组织好、实施好各类专业技术职称的评聘管理工作，切实发挥好专业技术任职资格评聘与高速公路运营管理相长的积极效应。二是加强对专业技术人员培训教育的规范引导。随着近年来对国家和社会对于专业技术人才自身素质要求的提高，咸旬分公司不断加强对专业技术人员教育培训管理力度，除积极组织年度既定的专业技术继续教育外，针对不同专业、不同岗位的需求，分层次、分类别、有针对性的制定培训计划和培训内容，并积极创新培训教育模式，有效提升培训教育参与人员的积极性和主动性，同时积极鼓励专业技术人员参加各类更高层级的学历教育和专业技术教育，不断提高专业技术人员的业务素质和综合能力。三是加强对专业技术人员的考核管理。为巩固咸旬分公司专业技术职务聘任成果，使专业技术人员真正发挥应有的作用，激励其在受聘后不断加强专业学习，咸旬分公司不断加强并完善对专业技术人员的考核管理，将平时考核、专项考核、阶段性考核与聘任期满考核相结合，避免了职称评定“一锤定音”的弊端，从而增强广大专业技术人员的荣誉感、责任感、紧迫感和危机感，增强竞争意识，促进专业技术人员向深层次迈进，更好地为咸旬分公司科学健康发展服务。