为不断提升发展党员工作规范化水平，交通集团黄延分公司党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，以“四强四促”扎实做好发展党员工作。

一是强政治审核，促严把入口。始终坚持把“信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律”四个方面政治标准放在首位，坚持深入各科室实考严考，挖掘培养对象，对入党申请人进行初审谈话，注重对入党积极分子的跟踪培养，确定党性意识强的培养联系人，做好入党积极分子的思想教育工作，确保越来越多的优秀人才凝聚在党的周围。二是强发展程序，促发展质量。认真落实《陕西省发展党员工作规程》要求，紧扣发展党员5个阶段27个环节的基础程序，严格实行全程纪实，确保各个环节操作有据可循、有迹可查。认真落实公示公开制度，切实增强发展党员工作的透明度、公信力，把准思想教育、政治审查关口、发挥群众监督作用，确保发展党员工作扎实有效开展。三是强党员结构，促队伍活力。推优吸纳业务骨干力量和在抗击疫情工作中有突出表现职工，对年龄较轻、文化程度较高、发展潜力较大的入党积极分子、发展对象、预备党员，有计划地组织其参与支部各项工作，让他们在服务群众中强化宗旨意识，锤炼务实作风，激发队伍活力，保证新发展对象在构成上多元化，不断引导先进分子积极向党组织靠拢。四是强工作责任，促工作规范。按照发展党员规程，加强入党人员的思想教育、理论知识学习，统一规范入党材料、建立发展党员工作档案、确定专人专管制度，按照“谁介绍谁负责、谁签字谁负责”的原则，强化日常督查力度，对发展党员中存在明显问题、群众反映强烈或不正之风及时予以处理，确保每一个新发展党员都符合发展程序，杜绝“带病”发展。