为进一步巩固“服务品质显效年”专项活动成果，交通集团商漫分公司结合自身工作实际，创新春训方法，通过“四个结合”积极开展2019年收费春训专项活动。

一是与年度目标责任考核相结合。年初商漫分公司将2019年度春训工作列为各单位当月目标任务考核的重要指标，组织人员不定期对各单位春训情况进行检查和监督，对于春训中消极懈怠的单位及时在分公司范围内进行通报批评。二是与持续深入开展“服务品质显效年”活动相结合。分公司组织内训师对全体参训人员的“一迎一送两问候”服务礼仪标准进行评比和指导，并聘请专业化妆老师教授全体女职工淡妆的化妆技巧。三是与服务品牌创建活动相结合。分公司组织各单位员工代表前往天竺山收费站，观摩“青馨小竹”品牌建设，并召开座谈会听取员工对品牌创建工作提出的意见和建议。四是与评先创优工作相结合。分公司及时深入一线检查春训开展情况，并要求各管理所对全体参训人员进行造册登记，制作《春训职工评分表》对员工每天的训练情况进行打分，对春训中表现突出的员工，分公司年终评选先进优先推荐。