2018年,延延分公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程(试行)》,认真贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有计划地做好党员发展工作。
一是提高认识,加强领导。分公司党委高度重视党员发展工作,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施,着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。年初召开工作会,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施,对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了具体要求,分公司党委及时讨论审批,严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量,同时把发展党员工作作为考核的重内容,列入年终考核。二是狠抓培养,保证质量 。延延分公司把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。把入党积极分子登记造册,认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期进行考核,将考核情况作为向党组织推荐重点培养对象的依据;建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制,支部委员每人至少联系一名入党积极分子,经常交流思想,灌输党的知识,宣传方针政策,提高思想觉悟和政治素质。三是坚持标准,慎重发展。在发展党员工作中,延延分公司坚持质量第一,防止突击发展;坚持全面衡量,克服片面观点;坚持党性原则,严格入党手续。从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。严格考察制度,全面衡量,慎重对待。把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员都做到了公示在前,发展在后,广泛征求意见,确保发展质量。
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