自今年6月以来，通达公司积极为每名员工建立工资电子档案。通过抽调专职人员，对员工历年的工资档案进行统一核查，根据员工人事档案、入职履历表、人事工资变更通知单、任命文件、历年工资方案等资料，结合员工岗位聘任、专业技术职称、执业资格及工龄变动等情况，对所有人员的工资发放及变动情况进行仔细核对，并依据核查结果建立了员工工资电子档案。  

通过员工工资电子档案的建立，使公司人事档案管理工作向档案信息化管理迈进了一大步，切实做到档案管理及查询科学、规范、快捷、高效，提高了档案管理工作效率，降低了管理者的劳动强度，节约了管理成本，为公司实现档案信息化管理奠定了良好的基础。