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交通集团延延分公司积极开展收费班长竞聘活动

来源：交通集团延延分公司

发表日期：2018-10-15 23:08:35

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为进一步强化一线收费队伍管理，加强收费班组建设，充分发挥和调动广大员工的积极性和进取心，努力营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围，近日，交通集团延延分公司姚店收费站对“收费班长”岗位实行了竞聘上岗。
本次竞聘本着“公平、公正、公开”和“德才兼备、择优录取”的原则，力求将业务能力高、责任心强的一线收费人员选拔到班长岗位。一是成立竞聘管理领导小组，制定收费班长竞选实施方案，并报管理所审核。二是进行竞聘演讲。全体参与竞聘人员进行脱稿演讲，演讲结束后，由管理所和收费站组成的评委，随机对竞聘人员进行现场提问，提问内容为日常收费业务理论知识技能，以及遇到突发事件时的解决措施等，并对参赛人员仪容仪表、演讲内容、演讲口才、日常表现、综合素质、现场问答等环节进行综合打分评选。三是进行民主投票。对于竞聘演讲人员中表现突出的人员进行民主投票，得票最高的前四名为收费班长人选。并对当选班长人选进行为期三天的公示，公示结束后，正式上岗，试用期两个月。
通过此次岗位竞聘，不仅选出了管理能力强、业务水平高和员工满意的收费班长，同时也为收费站工作的顺利开展提供了强有力保障，为收费站精细管理奠定了坚实基础。

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