按照交通集团干部作风问题排查整改工作方案有关要求，西长分公司党委积极行动，全面部署，从9月1日开始，扎实开展了为期半个月的党员干部谈心谈话活动，坚持把意见讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在当前，确保“谈”出效果，“谈”出和谐，“谈”出凝聚力。
    此次谈心谈话活动采取面对面、分组谈的方式开展。活动中，党委班子成员以身作则，在班子成员互相谈话的基础上，每位班子成员与分管部门、联系党支部干部及党员代表分别进行了谈心谈话。谈话中，广大党员干部对照“五查”内容进行自我剖析，从落实领导干部廉洁自律情况、贯彻落实“八项规定”情况、个人思想工作情况等内容敞开心扉谈。党委班子成员鼓励广大干部党员对分公司党委领导班子及自身在改进作风方面存在的不足大胆提出意见建议，并认真听取基层单位及员工在工作和生活方面的实际困难和诉求。谈话双发语言平实，却意见犀利，态度诚恳，却直指要害，真正做到了谈者诚心、听者虚心、双方交心，达到了咬耳扯袖、促和谐促提升的目标。 

  活动中，分公司党委班子成员共与各科室、各单位党员干部谈心谈话130余人次，征求意见建议近20项，对收集的有效意见建议，分公司党委班子严肃认真对待，集体研究，认真制定整改落实方案，明确整改期限，确保整改工作扎实到位。