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交通集团靖王分公司四项举措深入推进干部作风排查整改工作

来源：交通集团靖王分公司

发表日期：2018-09-17 22:20:10

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为进一步落实干部作风问题排查整改工作，保证自查问题切实得以解决，干部作风切实得以改善，近期，交通集团靖王分公司按照排查整改时间节点，深入推进干部作风问题排查整改工作，确保干部作风问题排查整改工作扎实开展、有序推进。
一是高度重视，主动作为。召开专题会议组织学习上级党委《干部作风问题排查整改工作实施方案》，安排部署分公司干部作风问题排查整改工作具体举措和实施步骤。多次召开专题扩大会议，对干部作风问题排查整改工作进行再动员、再部署。要求全体管理干部提高政治站位，深刻认识开展作风问题排查整改工作的重要性、紧迫性，主动作为，对身边的作风典型突出问题认真梳理自查，动真碰硬，确保整改工作不走过场，取得实效。二是监督检查，有序推进。结合分公司实际，制定《中共靖王分公司委员会关于开展干部作风问题排查整改的工作方案》明确了整改内容、整改措施和时限要求，确保排查整改工作有序推进。制定监督检查方案，成立监督检查小组，明确检查方式、检查内容和纪律要求。下发《干部作风问题排查整改工作监督检查通知》，对所属各单位、各科室排查整改工作各项举措落实情况通过听取整改工作成效情况汇报，查阅资料、明察暗访、实地复核、走访基层、反馈整改等六种方式进行监督检查。三是对号入座，切实整改。下发《靖王分公司个人作风问题排查清单》和《靖王分公司作风问题整改工作台账》，要求所有管理人员从遵守政治纪律方面、慢作为不作为乱作为问题、慵懒散慢问题、“四风”隐形变异问题等四方面开展自查整改。并将本次整改工作与已开展的纪律教育宣传活动相结合，以自查自纠为主要排查方式，每位干部自觉置身其中，深入查找自身建设方面存在的问题，进一步增强规矩意识，改进工作作风，提高工作效能，积极营造勤奋务实、崇廉尚俭、奋发有为的政治生态。四是全面宣传，营造氛围。成立专题宣传报道小组，利用集团网站、公司网站、微信公众号等平台，对相关文件精神、工作安排部署等内容进行宣传报道，全面营造严厉整改干部作风的舆论氛围。并在各单位设立作风建设意见箱和廉政举报箱，公布举报电话和举报邮箱，主动接受广大干部群众对干部作风和此次排查工作的监督。
在此次干部作风问题整改过程中，靖王分公司振奋精神真抓实干，形成了上下重视、全员参与、相互监督、共同改进的良好氛围，干部职工队伍精神面貌焕然一新，工作作风得到明显提高。

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