近期，交通集团西咸北环分公司在认真制定工作方案、及时召开部署动员会的基础上，采取多项举措将排查整改工作落到实处。

       一是深入开展“六个一”活动。按照整改工作方案和要求，分公司党委通过召开一次座谈会、进行一次谈心谈话、发放一份调查问卷、填写一份征求意见表、设立一个监督举报电话、设置一个征求意见箱活动的开展，强化问题意识，突出问题导向，全面排查分公司干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风方面存在的突出问题，坚持把问题找准、找透，把排查工作做细、做实。

       二是彻底查摆突出问题。分公司所属各党支部通过召开组织生活会的形式，所有党员干部结合个人岗位职责，科室（单位）负责人结合部门职责，认真对照干部作风问题排查整改四个方面的重点，深入查摆科室（单位）及个人在作风方面存在的突出问题。对查找出的问题，认真剖析问题根源、制定整改措施、明确整改时限、列出问题清单、建立整改工作台账，目前共召开组织生活会3次。

       三是全面进行整改落实。分公司、各单位（科室）、个人多层次同时自查整改。对于分公司查摆出来的问题，制定整改落实台账，明确整改措施、完成时限、牵头领导、牵头科室、责任科室，经党委会讨论后，交由相关部门整改落实。对于科室（单位）及个人查摆出来的问题，各科室（单位）及个人按照问题清单和整改台账，逐条逐项扎扎实实进行整改，对整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。

       四是扎实开展学习教育。分公司党委结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神这一首要任务，将加强作风建设作为其中一项重点内容，通过党委中心组学习、支部集体学习等形式，全面深入学习中央、省委、省纪委关于作风建设的各项部署要求，系统集中地开展全员作风建设学习教育，推动干部职工对加强作风建设在思想认识达到团结统一、高度一致，为提升干部队伍作风建设奠定坚实的思想基础。

       五是大力加强信息宣传。充分利用交通集团门户网站、交通集团微信公众号、“北环范儿”微信公众号等媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行了宣传，对本次排查整改的要求措施、进度成效等进行了公布，大力营造了严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。活动开展以来，共计发布稿件4篇。