为贯彻落实交通集团干部作风问题排查整改工作会议精神，提高分公司干部政治站位，增强责任担当，促进作风建设，靖王分公司高度重视，迅速安排，扎实推进干部作风问题排查整改工作。

   一是加强学习教育，提高思想认识。9月4日，分公司组织召开党委中心组理论学习会议，认真学习了习近平总书记关于纠正“四风”加强作风建设的重要讲话和批示、习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神、中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，传达了省委、省交通运输厅党组、省国资委党委、集团党委关于开展干部作风问题排查整改工作推进会议精神，切实提高思想认识，充分认识开展作风排查整改工作的重要性和必要性，做到思想重视，认识到位。

  二是加强组织领导，落实工作责任。8月29日，分公司召开党委会，专题研究部署分公司干部作风问题排查整改工作。会议就目标任务、排查整改重点、实施步骤、相关工作要求做了明确，并成立以党委书记为组长，其他党委委员为副组长，各科室负责人为成员的的作风问题排查整改工作领导小组，确保分公司干部作风问题排查整改工作有序开展。

   三是强化工作措施，扎实推进落实。9月3日，分公司组织召开工作推进会，要求全体管理干部要自觉把旗帜鲜明讲政治放在首位，从政治高度认清形势，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性，切实解决分公司干部队伍中存在的服务意识不强，慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”问题隐形变异等问题。通过召开座谈会、问卷调查、设立举报信箱、开展谈心谈话等形式，严格对标排查问题，建立整改工作台账，实行销号管理，切实把排查整改工作任务拿在手上、扛在肩上。