为切实加强干部作风建设工作，8月31日，交通集团西咸北环分公司党委召开干部作风问题排查整改部署动员会，在全分公司深入开展干部作风问题排查整改工作。

    为确保整改工作取得实效，分公司成立了领导小组，结合自身实际制定印发了干部作风问题排查整改工作方案，明确了排查重点、方法步骤、阶段时限和工作要求，通过认真学习、全面排查和整改提高，力争在较短时间内实现“服务意识明显增强、工作作风明显转变、履职能力明显提升、办事效率明显提高”的作风和能力建设目标。一是提高政治站位。开展作风问题排查整改工作事关全局意义重大，要与学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合，要与“两学一做”学习教育工作紧密结合，要与持续加强“四风”整治的长效机制紧密结合，要与分公司全年目标任务考核工作紧密结合，做到有的放矢。要求全体党员干部一是要增强危机意识，切实提高狠抓作风建设的政治站位和政治自觉。二要坚持问题导向，切实解决好分公司在作风建设上的突出问题。要锁定目标，精准靶向，深刻对照检查突出问题；要分析成因，对症下药，努力做到标本兼治；要强化监督，严肃纪律，促进形成作风建设长期长效机制。三要发挥头雁效应，切实增强领导干部抓作风建设的表率作用。全体党员干部要重整行装再出发，驰而不息地纠正当前分公司作风建设存在的突出问题，发扬钉钉子精神，持续推动作风建设向纵深发展，以作风建设的良好成效为分公司的健康发展保驾护航，为加快建设“交通强省”做出应有的贡献。