今年是交通集团“服务品质显效年”，为进一步严肃机关干部工作纪律、改进工作作风，切实增强服务意识，提高工作效能，交通集团延靖分公司强化日常工作纪律，深入开展工作纪律整顿活动，多措并举打造机关服务良好形象。
一是严格考勤管理。分公司所属管理所、收费站、服务区高度重视机关工作纪律，全面加强员工的教育监督和日常管理，严格考勤管理和请销假制度，坚决杜绝上班期间脱岗、溜岗、迟到、早退以及网上购物、炒股、玩游戏、看影视剧等现象发生。

    二是严格自查自纠。结合纪律作风教育宣传月活动安排，深入展开工作纪律自查工作，对照岗位职责，查摆干部职工是否存在履职不到位，工作不尽职尽责以及工作作风、工作纪律等方面的实际情况，是否存在上班不守时、迟到早退，办公期间串岗聊天、上网打游戏，无故离岗、有事不请假，不遵守工作纪律；重大问题、重要工作请示汇报是否不及时，导致工作贻误，任务不能按时完成；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办等不良作风；是否存在遇事推诿扯皮、工作马虎、应付了事等现象。同时，将责任意识淡薄、事业心不强、无视纪律要求等不良现象确定为整顿目标。通过教育整顿，逐步消除干部职工“庸、懒、散、浮”等突出问题，确保活动能够长期、扎实、不走过场的开展。

    三是严格值班纪律。落实各项值班制度，保证分级值班带班制度落地生根。值班负责人在自觉坚守岗位的同时，督促检查当班值班人员在岗情况，对工作纪律和值班在岗情况负连带责任，严禁任何形式的脱岗离岗行为，切实做到过节不忘规矩，放假不放责任。同时，采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的方式，对各单位、各部门开展明察暗访，对值班带班期间因玩忽职守导致责任事故或事件的，依规依章严肃问责，为分公司作风建设和效能建设水平的提高提供有力保障。