为进一步压实基层党组织党建工作责任,提高党建工作针对性和时效性,从7月份开始,交通集团延靖分公司党委全面推行“工作提示单”制度,促进各项工作落到实处。
一是工作提示“明方向”。 分公司党委根据交通集团党委重大决策部署、重点工作安排、每季度党建工作清单等内容,组织人员定期进行归纳和梳理,整理形成每月党建工作“提示单”。并于每月月初通过分公司党委微信群、QQ办公室群等形式发送到所属各党支部。各党支部在收到“提示单”后,明确责任人和完成时限,形成“责任清单”,切实做到层层有人抓、事事有人办、件件有着落。
二是考核检查“抓实效”。分公司党委通过定期或不定期检查的方式,采取查阅内业资料、实地走访、个别谈话等,对照每月“工作提示单”内容,逐项逐条对各党支部工作完成情况进行检查验收,督促各党支部进一步查漏补缺,深化整改,确保党的各项政策和上级各项决策部署在基层落地生根,开花结果。
三是严格奖惩“促提升”。分公司党委将各党支部每月“提示单”完成情况,纳入到年度党建目标考核、党支部书记抓党建述职评议范围当中。同时,结合贯彻落实“三项机制”,对存在履行基层党建主体职责不力、党建重点任务推进滞后、存在问题整改落实不到位的相关人员,将实行约谈、问责。对抓基层党建工作成效明显、实绩突出的党支部和个人,采取通报表扬、评优评先、考核奖励等方式予以激励鼓励,从而不断提升基层党建工作的整体水平。
陕西省交通运输厅 

