交通集团吴靖分公司魏家楼管理所党支部以抓好党建为保障，带好队伍为抓手，采取五项措施全面强化党建工作。
    一是加强队伍建设。建立带学领学机制，支部委员、党小组组长先学一步、深学一层，引导大家学。健全和落实支部集中学习制度，坚持做到“五有”，即有学习制度、学习计划、学习资料、学习笔记、学习记录。注重思想政治工作，支委之间、党员之间，班子成员与群众之间，经常性地开展谈心谈话活动，从思想上、生活上关心党员和群众。针对支部年轻党员多的特点，开展党史专题学习，引导年轻同志信党爱党，跟党走。二是典型示范引领。加大对党员的培养力度，积极发现典型，注重对先进党员和先进事迹的宣传，开展“党员民主评议”、“党员示范岗”、身边好人等评议、评选活动，让示范岗真正起到示范作用，让党员的模范作用能够真正发挥影响力。三是丰富活动内涵。组织开展“重温入党誓词”、“我是党员亮身份、请你监督作表率”、“一名党员一面旗帜”、党员志愿者服务等主题党日实践活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了党建工作健康有序发展。四是创新学习载体。建立党建微信群、QQ群，不定期推送学习内容，利用网络平台开展学习探讨。结合党员的兴趣点，集体观看反腐倡廉纪录片、社会主义核心价值观公益短片、先进人物记录片，改善学文件、读文件的枯燥学习模式。实行党建管理模块化，做到党员基本信息、党员发展、入党积极分子、党员流出登记、党费收缴、组织生活记录等信息规范化，形成了集查、建、管、用于一体的党员动态管理机制，对党员实行了精准管理。五是严格积分管理。以“看得见”的硬指标推动党员日常教育精细化制度化，通过学习笔记、学习心得体会、个人承诺书、个人问题清单、党员知识测试成绩、参加组织活动情况和党员个人工作，将党员的学习教育、履职尽责、履行义务和服务群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。