为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步提高干部职工队伍整体素质，树立良好的社会形象，交通集团神府分公司府谷管理所从细节入手、从小事抓起，积极开展纪律作风大整顿，全面提升规范化管理水平。
      一是加强学习教育。以《梁家河》学习热潮为契机，将个人学与集体学相结合，深入探究梁家河“大学问”，积极培育和践行社会主义核心价值观，同时，开展有针对性的业务培训，努力营造浓厚学习氛围，打造学风浓、业务精的优良团队。
       二是加强日常管理。严格执行《府谷管理所管理人员绩效考核管理办法》、《星级收费人员量化考核制度》，有效遏制上班迟到早退，工作拖延等“慵懒散浮”之风。加强能力作风建设，反对不思进取，作风漂浮、敷衍塞责，着力解决不守纪律，服务不到位，不作为等问题， 进一步强化纪律观念、有效推进作风建设迈上新台阶。
        三是加强监督检查。严格落实各项规章制度，开展不定期督查指导，对积极进取、工作表现良好的的员工予以表彰，对发现的问题要严肃问责并要求及时整改落实，奖罚并举，切实贯彻考评、激励、问责、惩治机制。
        四是发挥模范作用。按照《做合格共产党员岗位标准》，加强党员示范岗、党员服务岗建设，切实发挥“关键少数”的标杆作用和党员先锋模范作用，带动全体干部员工务实工作，积极弘扬新风正气。同时，倡导全体干部职工自觉养成体育锻炼和读书学习的好习惯，以健康的身体、良好的精神状态和日积月累的能力学识为高效率地完成各项工作任务提供坚强保障。     
       五是筑牢思想防线。全体干部职工守纪律、讲规矩，在思想上筑牢防线，操守上守住底线，行为上不碰高压线，发扬清廉作风，清白做人，踏实做事。