为进一步加强党风廉政建设，交通集团商漫分公司漫川关管理所严格落实领导干部“一岗双责”，扎实推进主体责任落实，转变工作作风，营造了风清气正的良好工作氛围，有力促进了管理所运营管理工作高效有序开展。

一是健全机制，压实责任。管理所党支部突出制度建设，制订完善了《党员承诺制度》、《党风廉政建设制度》、《党建工作责任制》、《意识形态工作责任制》等13项制度，并严格落实，确保了党风廉政建设落到实处。研究确定了管理所领导班子和班子个人党风廉政建设主体责任清单，并在记实手册上填写履职记录；层层签订了《党风廉政目标责任书》，将目标责任进行层层分解，层层传导压实责任。 

二是结合实际，多形式开展。管理所党支部将廉政文化建设作为规范化党支部建设的重要内容，通过开展党员评议、积分制考核，以及开展廉政教育学习、“反腐倡廉学习宣传月”等活动，营造了党员群众共建廉政文化的良好氛围。

三是警示预防，筑牢防线。管理所党支部严格按照上级党委、纪委工作要求，多次对党风廉政建设进行专题学习，并通过廉政教育基地参观学习等多种形式，强化党员干部纪律规矩意识。组织党员学习违纪案例，观看《党史电影》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等警示教育片，重大节假日发送廉政提醒短信，促使党员形成廉政理念、有效提升了党员思想境界和行为标准，保持了党员队伍的纯洁性。