今年以来，交通集团吴靖分公司吴堡管理所党支部以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，进一步严格党员日常教育管理，引导党员将所学理论知识“内化于心、外化于行”，充分发挥好“一个党员一面旗帜”的作用。

       一是学习教育方式多样化。认真落实“三会一课”制度，并将每周二固定为“支部党员学习教育日”，严明学习纪律；根据学习计划，通过支部委员及党小组组长领学、党员自学、专题研讨学、主题党课学、微型党课学、观看视频学、红色教育基地实地参观学等方式，强化学习效果。

     二是发展党员工作程序化。严格执行发展党员规程，注重完善党员队伍结构，严把党员“入口关”，本着“成熟一个，发展一个”的原则，推荐吸收政治性强、业务优良、素质过硬的同志入党。

   三是管理考核方式定量化。始终着眼于提高党员队伍的先进性、纯洁性，不断强化党员管理考核，细化党员积分管理考核办法，根据党员参加组织生活、上交心得体会、撰写学习笔记、缴纳党费、本职岗位上的一贯表现等情况进行积分，对评分结果及时通过党务公开栏予以公布，接受党员群众监督，切实做到考评过程严谨细致、公正公开，并将评分情况作为评优评先的重要依据。

    四是党员实践活动常态化。结合每月“主题党日”活动，组织党员走进吴堡县敬老院献爱心，慰问吴堡县精准扶贫户，积极参与“吴堡黄河大峡谷国际漂流公开赛”安全保畅及7.26特大暴雨道路抢险等实践活动，引导党员带头完成管理所中心工作，结合工作岗位职责，充分发挥党员先锋模范作用。