“十五”期间，厅运管局认真落实交通部关于在交通行业开展“三学四建一创”活动的决定，按照陕西省交通行业精神文明建设“十五”规划的要求，紧紧围绕发展道路运输生产力中心工作，加强全省运管系统职工思想道德建设，转变服务观念，强化行业管理，文明规范执法，有力地促进了以道路运输事业为中心的各项工作的发展。
   
    全省运管系统现有职工7600余人，其中省级运管机构1个，市级运管机构15个，县级运管机构107个。截至2005年底，建成省(部)级文明单位28个，占23％；市级文明单位47个，占38％；县级文明单位30个，占24％。涌现了汉中市运管处，镇巴县、旬邑县和汉滨区运管所等一批在全省交通行业有较大影响、辐射、带动作用的省级文明单位，为全省运管机构树立了良好形象。

    一、党委重视，领导带头是关键。全省各级运管机构党的组织都十分重视精神文明建设工作，将其列入党的重要议事日程，成立了党政主要领导人为组长的精神文明建设领导小组，努力做到思想认识、组织领导、工作措施、物质投入“四到位”，形成了党政工团齐抓共管的良好局面。厅运管局党委针对行业的工作实际，每年对全系统精神文明建设工作都要作出具体安排，对基层运管所(站)创建情况进行检查指导，发现问题，及时提出改进意见，使创建工作年年都有新发展。
 
   二、强化教育，提高素质是根本。全省各级运管机构在做好精神文明建设工作的实践中，把主要精力放在强化对职工教育、全面提高职工的综合素质上，收到了显著成效。一是加强思想道德建设。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑；用社会主义、爱国主义、集体主义教育干部职工；用《公民道德建设纲要》规范干部职工的言行，使广大干部职工树立了正确的人生观、世界观和价值观。二是努力提高业务技能和科学文化知识。针对青年职工多的特点，全系统从上到下都把干部职工的业务技能和科学文化知识学习作为一项重要工作来抓，采取了许多行之有效的办法和措施，从时间、人力、物力给予保证，使全系统干部职工的业务技能和科学知识大大提高。运管局在“十五”期间拿出30万元的经费，补贴干部职工的科学文化知识学习费用。

    三、以人为本、人人参与是基础。全省各级运管机构在精神文明建设中以人为本，充分发挥人的主观能动性，在“人”字上大做文章，从而使创建工作具有广泛性和基础性。近几年，厅运管局为了使全系统的干部职工都参与到精神文明创建活动之中，先后开展了一系列有声有色的群众创建活动，有力地促进全系统精神文明建设，保证了以道路运输业为中心的各项工作的完成。比如：2001年在全系统掀起向“亮点单位”汉台区、永寿县运管所和甘泉县交管站学习活动；2002年3月为庆祝《陕西省道路运输管理条例》实施2周年，全系统在西安举行了大型文艺汇演，社会各界反映良好；2003年在全系统开展了纠风整纪，塑造良好行业风气活动；2004年在全系统开展了“诚信建设年”活动。结合《中华人民共和国道路运输条例》的颁布，8月又在全系统举办了《道条》知识竞赛，社会影响良好；2005年7月在全系统举办了“实践‘三个代表’重要思想，我为道路运输事业献青春”演讲竞赛。所有这些活动，各市运管机构在层层选拔的基础上，组成代表队，积极参加省上的比赛或竞赛。通过这些活动，极大地调动了干部职工的积极性，使大家更加深刻认识到精神文明建设的重要性和必要性。人人争当精神文明的建设者，从自己做起，从小事做起，已经成为大家的自觉行动。

    四、典型引路、全面提升是目的。在创建中，厅运管局在大力倡导学习全国、全省先进单位和个人事迹的同时，十分注意培养自己的典型，及时向全系统推广他们好的经验和做法，提升全系统的行业风气和形象。比如镇巴县运管所率先在全省提出了“有困难找运管”的口号，为经营者和广大人民群众服务，受到社会各界的广泛赞扬。汉台区、永寿县运管所和甘泉县运管站在行业管理、文明执法、服务人民等方面成绩突出，他们的先进经验及时地在全省得到了推广。正是由于典型的示范、辐射作用，全系统的精神文明建设出现了一年上一个新台阶的气象，促进了道路运输事业快速、健康、可持续发展，为全省经济社会的发展作出新的贡献。

                                                                (杨建忠)