今年以来，汉中市运管处为尽快适应运管机构实行市级统管的新形势，加快各项工作规范化、制度化、科学化进程，该处在制度建设、职工培训、内部管理等方面做了大量基础性工作，使全市各县所基本实现步调一致，统一管理。

一是健全完善规章制度，全市运管机构统一执行。为适应机构统管的需要，在市处原有制度的基础上，第一批完善了《工作人员上岗管理暂行办法》、《工作人员待岗管理暂行办法》等15项制度下发各县所统一执行。经过近3个月的试行后，市处派检查组对下发制度的执行情况进行检查调研，对执行中存在的问题进行了通报，并接受基层所的意见建议对部分制度做了进一步修订，补充完善了人事管理、奖惩等制度，真正做到用制度管人管事。

二是切实强化职工培训，全面提高队伍整体素质。市处把职工培训制度作为一项长效机制长期执行。今年已经举办了全市运管系统财务人员财务电算化培训、办公室工作及通讯员公文处理信息写作培训、稽查业务人员培训，年内还要对所长、副所长进行培训。并要求，今后所有新进人员必须先培训，后上岗。

三是注重调查研究，指导基层解决业务难题。市处先后两次向各县所征求搞好运管工作的合理化建议意见，并将意见建议整理归纳后，召开专题会议逐条讨论研究形成统一意见，再在有各县所所长、副所长、稽查队长、业务科长等参加的座谈会上一一解答，对好的意见建议予以采纳并在全市统一执行。该项工作的开展，规范了运管业务行政许可、政务公开内容，统一了规费征收、运政执法的工作程序和标准，为我市道路运输市场健康有序发展奠定了良好的基础。

(廖敏)